Jakie składniki wynagrodzenia można zaliczyć do płacy minimalnej obowiązującej w Niemczech i we Francji, jeżeli w firmie obowiązuje następująca siatka wynagrodzeń: wynagrodzenie zasadnicze, ryczałt za nadgodziny, ryczałt za godziny nocne, ryczałt za dyżur i premia?
Czy w przypadku płac minimalnych obowiązujących w różnych krajach UE wymagana jest zmiana zapisów w umowach o pracę? A jeżeli tak, to czego te zapisy miałyby dotyczyć?
Od 1 stycznia 2021 r. minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2.800 zł, a minimalna stawka godzinowa z umowy zlecenia - 18,30 zł. Wzrost minimalnego wynagrodzenia wpłynie też na inne świadczenia, m.in. na dodatek w porze nocnej, kwoty wolne od potrąceń, maksymalną odprawę pieniężną. Sprawdź jak rozliczyć wynagrodzenie kierowcy styczniu 2021 r. uwzględniając wpłaty na PPK.
Rząd planuje podniesienie płacy minimalnej w przyszłym roku do 2.800 zł, a stawki godzinowej do 18,30 zł. Podwyżki te wpłyną również na wysokość innych świadczeń. Sprawdź.
Kierowcy wykonujący przewozy kabotażowe towarów i osób oraz kierowcy wykonujący transport drogowy w transporcie kombinowanym na terenie Danii pojazdami o dmc powyżej 3,5 t – będą w Danii podlegać pod płacę minimalną. Nowe przepisy wejdą w życie od 1 stycznia 2021 r.
Dodatek wypłacany pracownikowi jako wyrównanie wynagrodzenia do poziomu minimalnej stawki godzinowej w innych krajach (np. Niemczech czy Austrii) stanowi składnik wynagrodzenia za pracę i jest wliczany do wynagrodzenia, które odnosimy do polskiej minimalnej płacy.
W Danii również trwają prace nad wprowadzeniem stawek minimalnych. Ustalono, że zarówno w przypadku przewozu rzeczy, jak i osób - kierowcy będą musieli mieć wypłacane wynagrodzenie w wysokości wynagrodzenia „odpowiadającego najbardziej reprezentatywnej grupie w branży transportowej”.
W Komisji Europejskiej trwają rozmowy o obowiązkowym wprowadzaniu płac minimalnych we wszystkich krajach Europy. Przeciwnikiem takiego rozwiązania są na przykład Duńczycy, u których płace regulowane są umowami negocjowanymi przez pracodawców i przedstawicieli pracowników. Jakie są szanse na wprowadzenie płacy minimalnej w całej Unii Europejskiej?
Stawka płacy minimalnej w Holandii zmienia się dwa razy do roku: w styczniu i lipcu. Wynagrodzenie zależy też od wieku pracownika, a także liczby godzin pracy w tygodniu: 36, 38 lub 40 godz. Sprawdź, czy kierowcy podlegają pod płacę minimalną i jakie stawki obowiązują od 1 stycznia 2020 r.
Delegowany czy nie? W Niemczech, Holandii, Belgii, Austrii, we Włoszech i Francji, a także w Norwegii i Finlandii nie ma to znaczenia. Tamtejsi urzędnicy za nic mają mobilny charakter pracy. Jeśli kierowca realizuje międzynarodowe przewozy drogowe, to ma zarabiać minimalne wynagrodzenie obowiązujące w danym kraju. Nawet jeśli spędza w innym państwie EU niż rodzime zaledwie kilka godzin. Bezpieczeństwo właściwego rozliczenia płacy minimalnej jest istotne w przypadku kontroli, gdyż na przykład ustawa MiLoG przewiduje aż do 500 tysięcy euro kary. Jak jej uniknąć?
Prawo Macrona (potocznie zwane Loi Macron) weszło w życie 1 lipca 2016 r. Od tego czasu polscy przewoźnicy muszą zapewniać kierowcom, realizującym transport na terenie Francji, minimalną lokalną stawkę godzinową. W przypadku nieprzestrzegania tych przepisów przedsiębiorcom grożą dotkliwe mandaty.
Czekają nas zmiany w przepisach o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Od 2020 roku nie będziemy już uwzględniać dodatku za staż pracy przy obliczaniu, czy wynagrodzenie pracownika jest wyższe od pensji minimalnej.
Komisja Europejska zaproponowała poprawki do pakietu mobilności, który czeka na przegłosowanie przez członków Rady UE. Być może jest to nadzieja dla polskich firm transportowych na złagodzenie niektórych nowych zasad funkcjonowania transportu w UE. Jakie są najnowsze ustalenia odnośnie pakietu mobilności? Sprawdź.
W Parlamencie Europejskim dziś 4 kwietnia br. przegłosowano rozwiązania z zakresu Pakietu Mobilności. Uderzą one w polską branżę transportową.
Polscy spedytorzy przegrali w niemieckim sądzie sprawę o zastosowanie przepisów niemieckiej ustawy o płacy minimalnej MiLOG. Wyrok sądu nie jest prawomocny.
Nasi partnerzy i zdobyte nagrody
/WiedzaiPraktyka
/wip
Sprawdź szczegóły »
/WiedzaiPraktyka
/wip