Rozliczanie czasu pracy kierowców W tej zakładce znajdziesz informacje jak rozliczać czas pracy kierowców i prowadzić ewidencję czasu pracy.

Pytanie:  Jak powinna wyglądać ewidencja czasu pracy kierowcy wykonującego pracę na podstawie umowy zlecenia? Ustawa o czasie pracy kierowców w art. 26d ust. 3 nakazuje stosować wobec takich kierowców zasady zawarte w art. 25. Tymczasem w art. 25 wymienione są elementy ewidencji podobne do tych z Kodeksu pracy. W jaki sposób spełnić ten wymóg wobec kierowcy na umowie zlecenie, skoro większość składników u niego nie występuje (np. godziny nadliczbowe)?

Przepisy regulujące rozliczanie nadgodzin są niejednoznaczne. Można mieć więc wątpliwości, jak je stosować w praktyce. Przedstawiamy 3 przykłady rozliczania nadgodzin kierowców.

Pytanie:  Firma zatrudnia kierowców wykonujących prace związane z przewozem osób samochodami o dopuszczalnej masie całkowitej do 3,5 tony. Jak prawidłowo prowadzić ewidencję czasu pracy? Czy kierowców obowiązują te same przepisy związane z czasem jazdy, przerwy i doby pracowniczej jak kierowców samochodów o masie całkowitej przekraczającej 3,5 tony?

Pytanie:  Jak prowadzić ewidencję czasu pracy kierowców? Czy wygenerowane z programu - wykroczenia (podpisywane przez kierowców) łącznie z wydrukami za dany miesiąc - będą akceptowane podczas kontroli w firmie? Po zmianach od 29 maja br. ewidencją czasu pracy kierowcy nie mogą już być: zapisy na wykresówkach, wydruki danych z karty kierowcy i tachografu cyfrowego, pliki pobrane z karty kierowcy i tachografu cyfrowego. Ewidencją są tylko indywidualne dla każdego kierowcy - karty czasu pracy. W firmie mamy 4-miesięczy okres rozliczeniowy. Czy ewidencja może być tworzona raz na 4 miesiące?

Pytanie:  Przedsiębiorąca prowadzący firmę transportowa wykonuje przewozy własnym pojazdem o dmc powyżej 3,5 t. Czy dotyczy go art. 25 ustawy o czasie pracy kierowcy? Na tę „nową ewidencję” czasu pracy składa się: liczba godzin przepracowanych z uwzględnieniem rozpoczęcia i zakończenia czasu pracy, liczba godzin przepracowanych w porze nocnej, liczba godzin nadliczbowych, liczba dni wolnych od pracy z oznaczeniem tytułu ich udzielenia, liczba godzin dyżuru z uwzględnieniem godziny jego rozpoczęcia i zakończenia, a także ze wskazaniem, czy dyżur był pełniony w domu, rodzaj i wymiar zwolnień od pracy, rodzaj i wymiar innych usprawiedliwionych nieobecności w pracy, wymiar nieusprawiedliwionych nieobecności w pracy. Jak ma postąpić kierowca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą?

Pytanie:  Kierowca zatrudniony na umowę o pracę wg zrównoważonego wymiaru czasu pracy. Za czas pracy w porze nocnej ma wypłacany ryczałt. Czy przy takim systemie można prowadzić ewidencję uproszczoną czy musi być rozszerzona zgodnie nowymi przepisami? Kierowca pracuje w transporcie międzynarodowym. 

Kierowcy bardzo często są zatrudniani w równoważnym systemie czasu pracy, ponieważ jest to bardzo korzystny system z uwagi na specyfikę pracy kierowców. W tym systemie dniówki są dłuższe lub krótsze niż 8 godzin. Czy w takim razie kierowcom przysługuje wolne za święto przypadające w sobotę?

Pytanie:  Gdy pracownik zatrudniony wcześniej na innym stanowisku zaczyna pracować jako kierowca - podlega ustawie o czasie pracy kierowców. Jego ewidencja czasu pracy musi być dostosowana do wymogów dla kierowców. Nowemu kierowcy trzeba zaprowadzić ewidencję nieobecności. Musi być założona od dnia kiedy zacznie wykonywać zadania kierowcy

Firma planuje przeprowadzenie transportu w sobotę. Czy można takiemu pracownikowi udzielić zamienny dzień wolny przed zaplanowaną pracą w sobotę, a jeżeli tak to z jakim maksymalnie wyprzedzeniem - jeśli założyliśmy miesięczne okresy rozliczeniowe? Czy jeżeli w okresie dwutygodniowym kierowca będzie przebywał na 48 godz. odpoczynku nieprzerwanym oraz na 24 godz. skróconym odpoczynku nieprzerwanym. jego czas pracy będzie prawidłowy?

Święto 1 maja w tym roku przypada w sobotę. W firmach transportowych dzień ten jest zwykle wolny. Oznacza, że trzeba w zamian udzielić pracownikom innego dnia wolnego. Trzeba to zrobić do końca okresu rozliczeniowego. Jak prawidłowo wyznaczyć dzień wolny za święto w sobotę? Co się stanie jeśli pracownik nie może skorzystać dnia wolnego? Sprawdź.