Ewidencja czasu pracy kierowców W tej zakładce znajdziesz mnóstwo porad na temat ewidencji czasu pracy kierowców i harmonogramów czasu pracy kierowców oraz wydruków danych z karty kierowcy i tachografu cyfrowego.

Pytanie:  Jakie obowiązki ma firma i zarządzający transportem w przypadku samozatrudnienia kierowcy (kat. C+E) w zależności od tego czy wykonuje on usługę kierowania pojazdem na rzecz przewoźnika lub wykonuje transporty w oparciu o własne zezwolenie?

Pytanie:  Podmiot zarządzający pracą kierowców obsługujących pojazdy o DMC do 3,5 tony (busy) i powyżej 3,5 tony (śmieciarki, ciągniki z naczepami, auta ciężarowe z przyczepami) powinien prowadzić rozszerzoną ewidencję czasu pracy, czy też wystarczy ewidencja uproszczona?

Pytanie:  Jak sporządzić ewidencję czasu pracy kierowcy, który jeździ z użyciem tachografu np. tylko jeden dzień w miesiącu, a cały pozostały czas pracuje na magazynie (praca zupełnie nie związana z przewozem drogowym)? Czy ewidencja powinna zostać wykonana zgodnie z art. 25 ustawy o czasie pracy kierowców?

Pytanie:  Firma prowadząca przewóz osób świadczy usługi bilateralne na tarasie Polska-Niemcy samochodami o dmc nie przekraczającym 3,5 t i przewożącym do 9 osób włącznie z kierowcą. Przewoźnik zatrudnia kierowców: 1) na podstawie umowy zlecenia – w przypadku kierowców poruszających się na terenie Polski, 2) na podstawie umowy o współpracę (tzw. samozatrudnienie) kierowców wykonujący usługę przewozu osób autem udostępnionym przez zleceniodawcę. Jak powinna wyglądać ewidencja czasu pracy i jakie elementy powinna zawierać: zarówno dla kierowców na zlecenie, jak i dla samozatrudnionych?

Pytanie:  W ewidencji czasu pracy kierowcy - dojazd do parkingu na którym stoi ciężarówka, może być różnie kwalifikowany np. jako odpoczynek lub inna praca. Czy jeśli kierowca w drodze do przejmowanego pojazdu będzie miał wypadek, to będzie to wypadek w drodze do pracy?

Pytanie:  Czy w ewidencji nieobecności można wpisywać: przestoje, nadgodziny, odpoczynki dobowe, odpoczynki tygodniowe skrócone itd. - w czasie kiedy kierowca ma wolną sobotę i niedzielę?

Pytanie:  Czy w ewidencji czasu pracy, w sytuacji gdy kierowca odbiera wolne w dzień powszedni za pracę w niedzielę i sobotę, można wpisać inny powód dnia wolnego, np. nadgodziny, przestój? Czy można uwzględnić inne nieobecności? 

Przepisy nakazują, aby pracodawca prowadził ewidencję czasu pracy na bieżąco. Nie wskazują jednak dokładnie, co to znaczy, a więc jak często należy ją aktualizować. Jaką częstotliwość należy stosować, aby nie narazić się organom kontrolnym?

Na tachografie zarówno: urlop, zwolnienie, wolne za nadgodziny czy weekend kierowcy – oznacza się jako odpoczynek. Natomiast w ewidencji kierowcy, nie można zapisać odpoczynku jako dowolną nieobecność. Trzeba się kierować normami czasu pracy.

Pytanie:  Czy ewidencja pracy kierowców branży komunalnej pracujących na umowę o pracę w systemie zmiany po 8 godzin, jest wystarczająca w postaci listy obecności wejścia i wyjścia w godz.: 6.00-14.00 i 14.00-22.00? Czy w razie kontroli w firmie przez ITD i brakiem wpisów manualnych pomiędzy godzinami pracy - można udowodnić odpoczynki listami obecności i harmonogramem pracy kierowców?