Certyfikaty kompetencji zawodowych W tej zakładce znajdziesz mnóstwo porad odnośnie uzyskiwania certyfikatu kompetencji zawodowych. Certyfikat to dokument, który potwierdza kwalifikacje, wiedzę i umiejętności niezbędne do prowadzenia przedsiębiorstwa związanego z transportem drogowym. Musisz posiadać certyfikat, żeby rozpocząć działalność transportową.

Zakładamy firmę i staramy się o nadanie licencji transportowej na przewóz osób. Czy jako osoba zarządzająca transportem (posiadam certyfikat kompetencji zawodowych), mogę być jednocześnie kierowcą? Licencja ma być wydana na bus do 9 osób włącznie z kierowcą. Jak powinna być sformowana umowa, czy na osobę zarządzającą firmą czy z kierowcą? Pytanie dotyczy również rozliczania czasu pracy kierowcy – skoro jest to samochód osobowy, czy trzeb prowadzić ewidencję czasu pracy?

Zarządzającego transportem nie uwolni od kary fakt, że w dniu, gdy przeprowadzono kontrolę, nie pracował. Musi tak organizować pracę przedsiębiorstwa, by także podczas jego nieobecności wszystko odbywało się zgodnie z prawem. Nie może się uwolnić od odpowiedzialności, twierdząc, że coś nie należało do jego obowiązków - jeśli był jedynym zarządzającym w firmie – tak wynika z wyroku WSA.

Pytanie:  Córka chce otworzyć spółkę z o. o. zajmująca się spedycją. Aby otrzymać „licencję spedycyjną” od starosty potrzeba osoby zarządzającej z certyfikatem. Czy ojciec – posiadający firmę transportową (80 kierowców i pojazdów) może użyczyć swojego certyfikatu kompetencji zawodowych?

Certyfikat kompetencji zawodowych jest jednym z najważniejszych dokumentów wymaganych przy prowadzeniu działalności w zakresie transportu rzeczy i osób. Wyjaśniamy, kto powinien posiadać certyfikat, w jaki sposób można go uzyskać, jakie mogą być powody utraty certyfikatu i w jaki sposób można go odzyskać, po stracie uprawnień.

Pytanie:  Ze względów zdrowotnych chcę zamknąć lub zawiesić jednoosobową działalność gospodarczą. Chciałbym więc użyczyć mój Certyfikat Kompetencji Zawodowych żonie, która cały czas pomagała mi w prowadzeniu firmy i ma uprawniania do kierowania pojazdami (kat. D). Małżonka założy w tym celu własną działalności, natomiast jak mogę użyczyć jej mojego CKZ?

Pytanie:  Czy jeśli podczas kontroli okaże się, że termin kodu 95 minął, ale badania lekarskie i psychologiczne są jeszcze aktualne to czy kierowca może wykonywać zarobkowy przewóz drogowy? Czy służby mogą jednak zatrzymać prawo jazdy i uznać to za jazdę bez uprawnień?

Pytanie:  Ile czasu ma firma przewozowa na wyznaczenie nowego zarządzającego transportem, jeżeli dotychczasowy utracił certyfikat kompetencji zawodowych? Już następnego dnia, czy też jest jakiś okres karencji i firma może działać bez zarządzającego transportem?

Pytanie:  W przypadku mikroprzedsiębiorców jedna osoba zarządzająca może być zatrudniona w czterech firmach o łącznej sumie pojazdów 50 szt. Jak będzie natomiast w przypadku większych firm: pierwsza spółka ma około 120 pojazdów i zajmuje się przewozem osób, a druga spółka ma około 30 pojazdów transportujących towary. Czy jedna osoba (z certyfikatem kompetencji zawodowych zarówno w przypadku przewozu osób, jak i przewozu rzeczy) może być osobą zarządzającą transportem w obu tych firmach? Czy ta osoba musi być zatrudniona na podstawie umów o pracę, czy ewentualnie umowę zlecenia?

Pytanie:  Czy osoba zatrudniona na stanowisku zarządzającego transportem na umowę o pracę może zmienić formę zatrudnienia na działalność gospodarczą?

Pytanie:  Po podziale firmy transportowej na dwie (tzw. jednoosobowe działalności), gdzie kierowcy będą ich właścicielami, chcą oni korzystać z użyczonego certyfikatu kompetencji zawodowych. Czy możliwe jest użyczenie certyfikatu bez zatrudnienia na etacie, jaką umowę należy wtedy podpisać?