Filtruj treść

Filtruj

czas pracy kierowców

Pojazd do 3,5 tony a przerwy i odpoczynki kierowcy

Pytanie: Czy kierowca - pracownik prowadzący pojazd do 3,5 tony (bez tachografu) wykonujący przewóz rzeczy na trasie Polska - Francja (ok. 1500 km w jedną stronę) ma obowiązek wykazywać odbyte przerwy, czy obowiązują go odpoczynki dzienne, dobowe wg Rozporządzenia WE 561/06?

Karol Lankamer
27 września 2016 r.
Przerwy kierowcy

Kierowca zatrudniony w dwóch firmach

Pytanie: Kierowca zatrudniony jest w firmie, w której wykonuje przewóz towarów tylko w weekendy. Czas pracy wynosi od 8-10 godzin w sobotę i tyle samo w niedzielę. Są to przewozy krajowe podlegające przepisom Rozporządzenia WE 561/2006. Teraz chciałby dodatkowo podjąć pracę w innej firmie zajmującej się wywozem nieczystości. Takie przewozy prawdopodobnie podlegają wyłączeniom z przepisów WE 561/2006. Czas pracy wynosiłby 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku. Proszę o wskazanie czy taki system pracy w dwóch firmach w ogóle jest możliwy; jakie są ewentualne przeciwwskazania, i która z firm może ponieść tego konsekwencje.

Rozliczenie pracy w niedzielę

Pytanie: Kierowca pracuje pięć dni w tygodniu (od pon. do pt.) od godz. 7:00 do 15:00. Soboty i niedziele są dniami wolnymi. W jedną z niedziel dostał polecenie pracy w godzinach nadliczbowych: jazda w godz. od 7:00 do 9:00 i od 12:00 do 14:00. Czy prawidłowym rozliczeniem wynagrodzenia tej pracy będzie wypłata za 4 godziny nadliczbowe z dodatkiem 100 % (za godz. 7:00-9:00 i 12:00-14:00) oraz dodatek za dyżur w trakcie którego nie wykonywał pracy i miał czas do swojej dyspozycji (w godz. 9:00-12:00)? Czy raczej powinienem wszystkie godziny z zakresu 7:00-14:00, czyli 7 potraktować jako pracę w godzinach nadliczbowych z dodatkiem 100%?

d67fa78372467452644bad762f7dd88e78aada65-large

Czy kierowca prowadzący za granicą samochód do 3.5 tony DMC podlega ustawie o czasie pracy?

Pytanie: Zatrudniamy kierowców do prowadzenia samochodów poniżej 3,5 tony DMC, którzy pracują na terenie Unii Europejskiej oraz czasami poza UE. Kierowca pracuje na umowę o pracę. Za granicą może przebywać ciągle np. przez 2 tygodnie. Zlecenia realizuje na bieżąco, nie zna z góry wszystkich tras, w które pojedzie. Jednego dnia może transportować towary w Norwegii, a kolejnego pojechać do Belgii itd. Samochód wyposażony jest w kabinę kierowcy przystosowaną do odpoczynku/noclegu. Czy kierowcę obowiązuje ustawa o czasie pracy kierowców? Jaki system czasu pracy wybrać dla kierowcy: równoważny czy zadaniowy?

Karol Lankamer
25 sierpnia 2016 r.
Czy muszę przestrzegać czasu pracy kierowców?

Czy firma odpowiada za czas pracy kierowcy z agencji pracy?

Pytanie: Pracuje dla nas kierowca z zagranicy, zatrudniony poprzez agencję pracy. Nie jest naszym pracownikiem, otrzymujemy tylko faktury ze współpracującej agencji, za jego pracę. Czy musimy prowadzić dla niego ewidencję czasu pracy i kontrolować jego wykroczenia, tak jak dla każdego kierowcy?

Czas pracy i mandaty kierowcy z agencji pracy

Pytanie: Nawiązaliśmy współpracę z agencją pracy poprzez która zatrudniamy kierowcę z zagranicy. Nie jest on naszym pracownikiem, a agencja wystawia nam faktury za jego pracę. Jak wyglądają regulacje prawne związane z czasem pracy kierowcy ? Czy musimy prowadzić dla niego ewidencję czasu pracy i kontrolować jego wykroczenia, tak jak dla każdego kierowcy, czy odpowiedzialność ponosi agencja ? Co w przypadku kontroli ITD ? Czy mandaty za przekroczenie masy całkowitej pojazdu, czy czasu pracy i inne otrzymuje nasza firma ?

Paweł Miklis
10 czerwca 2016 r.
Kary i odwołania

Czas pracy kierowcy bez kwalifikacji wstępnej na drodze niepublicznej

Pytanie: Nasz kierowca nie ma kwalifikacji wstępnej i wykonuje pojazdem o DMC powyżej 3,5 t. w ciągu 8 godz. pracy kilkanaście przewozów na terenie prywatnym, co daje łącznie kilka przejechanych kilometrów. Jak ewidencjonować dane z tachografów, kart kierowców, tarczek?

Luki w zapisie aktywności kierowcy (2)

Pytanie: Jakie godziny powinienem wpisać do zaświadczenia o nieprowadzeniu pojazdu, gdy kierowca pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00-15:00, jeśli
wkłada kartę do tachografu w poniedziałek (po odebraniu odpoczynku tygodniowego) o godz. 7:07, a na zaświadczeniu o nieprowadzeniu wystawioną ma godz. 7:00 (bo o tej godzinie rozpoczął pracę)? Czy brak wpisu manualnego kierowcy, powodujący powstanie luki pomiędzy 7:00 a 7:07, jest prawidłowy? Czy raczej powinien dokonać wpisu manualnego z zaznaczeniem odpoczynku do godz. 7:00 i innych prac do 7:07?

16 lutego 2016 r.
Czy muszę przestrzegać czasu pracy kierowców?

Gdy kierowca używa tachografu analogowego i cyfrowego

Pytanie: Jak prawidłowo dokonać wpisu manualnego za czas jazdy zapisany na tarczkach w sytuacji opisanej w poprzednim pytaniu (Luki w zapisie aktywności kierowcy) w sytuacji, gdy kierowca jeździ z tachografem analogowym w innej firmie, a sporadycznie (raz na pół roku) wykonuje przejazd samochodem z tachografem cyfrowym w naszej firmie? Jeśli kierowca zacznie dokonywać wpisu manualnego tachograf "zapyta" go o czas od ostatniego wyjęcia karty kierowcy (czyli pół roku temu), a zaznaczenie całego okresu jako odpoczynek lub inne prace lub kierowanie pojazdem wyłączonym z 561 byłoby przecież nieprawidłowe. Natomiast wprowadzanie całego tego okresu byłoby długotrwałe, a ponadto tachograf cyfrowy nie daje możliwości "przeskoczenia" godzin zapisanych na tarczkach.

16 lutego 2016 r.
Wykresówki i dane z kart do tachografu

Czas pracy kierowców - najnowsze zmiany

Kompleksowy poradnik na temat ewidencji i rozliczania czasu pracy kierowców wykonujących wszystkie rodzaje przewozów towarów samochodami o masie powyżej 3,5 t. i przewozu osób pojazdami powyżej 9 osób.

16 listopada 2015 r.
Aktualności

Równoważny czas pracy w dwunastomiesięcznym okresie rozliczeniowym

Pytanie: Czy do kierowców zatrudnionych w transporcie drogowym mogę stosować równoważny czas pracy w dwunastomiesięcznym okresie rozliczeniowym?

Prawidłowe rozliczenie pracy w Niemczech

Pytanie: Jak poprawnie wyliczyć wynagrodzenie za pracę w Niemczech? Co można zaliczyć do minimalnej stawki niemieckiej i czy można w umowie o pracę ustalić 2zł za h/ brutto stawka zasadnicza i 8,5 euro /h milog, gdzie w przeliczeniu zachowamy minimalna krajową 1750zł brutto?

Archiwalny Stawka minimalna dla zmiennika

Pytanie: Wykonujemy przewozy osób do Niemiec. Czy w przypadku jazdy w załodze kierowcy „drugiemu”, który nie prowadzi pojazdu a pełni „dyżur” siedząc obok również należy się min. 8,50 Euro za czas tego dyżuru, czy stawka ta dotyczy należy się tylko za faktycznie wykonaną pracę (prowadzenie pojazdu, wykonanie drobnych napraw, obowiązki związane z obsługą pasażerów itp...)?

Adam Hrycak
10 sierpnia 2015 r.
Wynagrodzenia

Zaświadczenie o nieprowadzeniu pojazdu w firmie budowlanej

Pytanie: Jesteśmy firmą budowlaną, w której kierowcy zajmują się przewozem różnego typu materiałów budowlanych dla naszych potrzeb. Jak należy prawidłowo wystawić zaświadczenie dla kierowcy, który jeździ pojazdem powyżej 3,5 tony dla potrzeb firmy? Czy zaświadczenie należy wystawić po zakończeniu każdego dnia pracy, czy tylko za te dni, gdy kierowca wykonywał inna pracę lub był na urlopie? Jakie dokładnie powinny być wpisane godziny? Poniżej podaję konkretny przykład pracy kierowcy podczas jednego tygodnia: poniedziałek 06.07 - pracował od 7.00 -16.00 (jazda samochodem ciężarowym), wtorek 07.07 - pracował od 7.00 - 16.30 (jazda samochodem ciężarowym), środa 08.07 - pracował od 7.00 -15.00 (inna praca), czwartek 09.07 - urlop, piątek 10.07 - pracował od 7.00 - 18.00 (jazda samochodem ciężarowym), sobota 11.07 - wolne, niedziela 12.07 - wolne, poniedziałek 13.07 - rozpoczęcie pracy godz. 7.00.

20 lipca 2015 r.
Zaświadczenie o nieprowadzeniu pojazdu

Termin kar dla zarządzającego transportem

Pytanie: Jestem osobą zarządzającą transportem w przedsiębiorstwie. W 07.2014 r. kierowca z mojej firmy został zatrzymany przez ITD i ukarany za dwa wykroczenia dotyczące czasu pracy kierowcy. Został również ukarany za to przedsiębiorca. W tym roku dostałam wezwanie z ITD na przesłuchanie w charakterze osoby, co do której istnieje podstawa do sporządzenia przeciwko niej wniosku o ukaranie jako osoba zarządzająca w firmie. Jakie są terminy do nakładania kar przez ITD w stosunku do zarządzających przedsiębiorstwem od zaistniałego zdarzenia? Czy ITD ma prawo wzywać mnie jako winnego po upływie 180 dni?