Zakładowe przepisy prawa pracy (układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania, itp.), ewentualnie umowa o pracę, mogą określać wysokość ryczałtów należnych kierowcom (zatrudnionym poza sferą budżetową) w wysokości niższej niż wynikająca z przepisów wykonawczych do Kodeksu pracy – tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego.
Zyskaj dostęp i korzystaj z:
Mam już dostęp
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Sprawdź, jak dostosować się do obecnych wymogów i przygotować na kolejne: