Narzędzia:
Przydatne narzędzia

Zwiń
Filtruj treść
Filtruj

wynagrodzenie kierowcy

Archiwalny Stawka minimalna dla zmiennika

Pytanie:  Wykonujemy przewozy osób do Niemiec. Czy w przypadku jazdy w załodze kierowcy „drugiemu”, który nie prowadzi pojazdu a pełni „dyżur” siedząc obok również należy się min. 8,50 Euro za czas tego dyżuru, czy stawka ta dotyczy należy się tylko za faktycznie wykonaną pracę (prowadzenie pojazdu, wykonanie drobnych napraw, obowiązki związane z obsługą pasażerów itp...)?

Francuzi przyjęli ustawę o płacy minimalnej

Francja wprowadzi płacę minimalną. Francuski odpowiednik MiLoG prawdopodobnie wejdzie w życie od 1 stycznia 2016 r.

Wynagrodzenie minimalne w Norwegii

Norwedzy wprowadzili płacę minimalną dla kierowców w wysokości ok. 18 euro za godzinę. Dotyczy ona zarówno kierowców norweskich, jak i zagranicznych, którzy prowadzą pojazdy o dmc powyżej 3,5 tony, w tym także autobusy.

Komisja Europejska wszczęła postępowanie przeciwko Niemcom

Berlin otrzymał od KE 19 maja 2015 r. wezwanie do usunięcia uchybienia spowodowanego wprowadzeniem ustawy MiLoG, jednak tylko w zakresie tranzytu. Od tego czasu Niemcy mają 2 miesiące na odpowiedź.

Dokumentacja płacy minimalnej w Niemczech

Pytanie:  Gdzie należy wysyłać dokumenty w związku z płacą minimalną i realizacją transportu na terenie Niemiec? Czy muszą być one przetłumaczone na język niemiecki? Gdzie można pobrać formularze? W jaki sposób zgłaszać wypłacanie wynagrodzenia dla kierowców wykonujących pracę na terenie Niemiec - zestawienie miesięczne czy kwartalne? Jak wygląda sprawa ozusowania i opodatkowania takiego wynagrodzenia?

Rozliczanie płacy minimalnej w Niemczech

Pytanie:  Mam pytanie dotyczące płacy minimalnej w Niemczech. Jak traktować 8,5 euro? Brutto? Polskie czy niemieckie? W jaki sposób to wykazywać do dokumentacji płacowej pracownika? Rozumiem ze MiLoG dotyczy teraz transportu: kabotaż i transportu, który rozpoczął się albo kończył w DE?

Czy można obliczyć wynagrodzenie na bazie harmonogramu?

Pytanie:  Zatrudniam kierowcę w przewozach regularnych na trasach do 50 km. Czy harmonogram i rozkład jazdy mogą być podstawą naliczenia kierowcy wynagrodzenia?

Wynagrodzenie dla kierowcy za wolne na opiekę nad dzieckiem

Pytanie:  Kierowca jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę ze stawką miesięczną wynagrodzenia. Od 3 października 2011 r. do 31 października 2011 r. wziął wolne z tytułu opieki nad dzieckiem, a od 1 października 2011 r. do 2 października 2011 r. (sobota - niedziela) miał czas wolny od pracy. Czy w takim przypadku należy mu się wynagrodzenie za te dwa dni (1-2 października)? Jeżeli tak, to jak powinno zostać wyliczone? 

Wynagrodzenie za nadgodziny - czy brać pod uwagę wypłacone diety

Pytanie:  Czy w skład normalnego wynagrodzenia (które zostało określone w wyroku Sądu Najwyższego z 3 czerwca 1986 r., sygn. akt I PRN 40/86) można zaliczyć diety za delegacje krajowe i zagraniczne, przysługujące zawodowemu kierowcy jako wynagrodzenie stałe i otrzymywane systematycznie? Czy zatem przy obliczaniu normalnego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe przepracowane przez kierowcę należy uwzględnić diety za delegacje plus wynagrodzenie w stałej miesięcznej stawce plus ewentualny dodatek stażowy lub premię, a dodatek za godziny nadliczbowe w wysokości określonej w art. 151 kp wyliczyć bezpośrednio ze stałego miesięcznego wynagrodzenia?

Wynagrodzenie kierowcy - kiedy nie trzeba go wypłacać

Pytanie:  Artykuł 84 Kodeksu pracy mówi, że pracownik nie może zrzec sie prawa do wynagrodzenia ani przenieść go na inną osobę. Czy obejmuje to wszystkie przypadki? Na przykład: organizacja społeczna lub związkowa zwraca się do dyrektora jednostki o nieodpłatne użyczenie pojazdu na potrzeby obsługi imprezy zakładowej. Kierowcą jest pracownik korzystający z dnia wolnego lub urlopu - uczestnik imprezy. Nie świadczy pracy dla zakładu. Czy zakład jest zobowiązany do zapłaty za godziny prowadzenia pojazdu?

Wynagrodzenie dla kierowców za czas przestoju - kwestia premii

Pytanie:  W naszej firmie w okresie zimowym był przestój. Kierowcy oczekiwali na przewozy, ale zleceń nie było. Teraz domagają się wypłaty premii za okres przestoju, gdyż byli gotowi do pracy, tylko ja im jej nie zapewniłam. Czy powinnam im wypłacić tę premię?

Elementy, które powinny znaleźć się w treści regulaminu wynagradzania

Pytanie:  W naszej firmie zatrudniliśmy nowych kierowców. Skutkiem tej decyzji jest wzrost zatrudnienia w firmie powyżej 20 osób. W związku z tym muszę wprowadzić regulamin wynagradzania. Bardzo proszę o podpowiedź, jakie kwestie powinienem w tym regulaminie określić?

Akordowy system wynagradzania kierowców

Pytanie:  Prowadzę małą firmę transportową zajmującą się transportem cennych towarów do krajów UE. W związku z tym, że są to „pierwsze kroki” mojej firmy chciałbym zmotywować pracowników do lepszej pracy poprzez uzależnienie ich wynagrodzenia od efektów ich pracy. Chcę, aby wynagrodzenie zależało np. od liczby przejechanych kilometrów albo od wykonanych w określonym czasie kursów. Czy mogę wprowadzić w firmie takie rozwiązania?

Zasady wprowadzania w firmie regulaminu wynagradzania

Pytanie:  Dotychczas w naszej firmie zasady wynagradzania pracowników były określane w ich umowach o pracę. Jednak niedługo będziemy musieli zatrudnić nowych kierowców, w związku z czym liczba pracowników przekroczy 20 osób. Słyszałem, że będę miał wówczas obowiązek uregulować kwestie wynagrodzeń w regulaminie pracy. Jak wprowadzić taki dokument w mojej firmie transportowej?

Archiwalny Wysokość wynagrodzenia przysługującego za czas dyżuru

Pytanie:  Nasza firma specjalizuje się w przewozach regularnych osób na trasach powyżej 50 km. Zazwyczaj więc kierowcy jeżdżą w trasę w 2 osoby. Zdarzają się także inne sytuacje, gdy praca kierowcy powinna być zaliczona jako czas dyżuru. Proszę o wyjaśnienie, czy za różne rodzaje dyżurów kierowcom należą się odmienne stawki?
 

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody

 
   
     Kncelaria Morawiec Kot    
   
                       
 
 
   
                       
   
                       
 
 

Nagrody i wyróżnienia

 

 
                 
x