Tak, należy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy. Przysługuje ono pracownikowi za okres nieświadczenia pracy na kwarantannie także wówczas, gdy okres ten przypada na dni wolne od pracy.
Od 30 marca 2021 r. podróżni przybywający do Polski ze strefy Schengen podlegają obowiązkowej kwarantannie, chyba że przedstawią negatywny wynik testu na COVID-19, nie starszy niż 48 godzin. Podróżni przybywający spoza strefy Schengen, są natomiast bez wyjątku kierowani na kwarantannę, niezależnie od posiadanego testu. Osoby zaszczepione szczepionką są zwolnione z kwarantanny.
Są pracownicy, którzy boją się zarażenia koronawirusem albo podejrzewają u siebie objawy COVID-19 i w związku z tym chcą pozostać w domu, aby poddać się samoizolacji. Ministerstwo pracy poinformowało, że to od decyzji pracodawcy zależy, czy i na jakiej podstawie uzna nieobecność pracownika w takiej sytuacji za usprawiedliwioną i płatną.
Osobie objętej ubezpieczeniem chorobowym, która nie może wykonywać pracy wskutek poddania się obowiązkowi kwarantanny, przysługuje wynagrodzenie chorobowe, względnie zasiłek chorobowy. Podstawą do wypłaty tych świadczeń dla osób odbywających kwarantannę jest decyzja inspektora sanitarnego, a dla osób wspólnie zamieszkujących lub gospodarujących z osobą poddaną kwarantannie na podstawie decyzji inspektora sanitarnego – oświadczenie osoby wspólnie zamieszkującej lub gospodarującej z osobą, która odbywa obowiązkową kwarantannę.
Rada Unii Europejskiej zatwierdziła skoordynowane podejście do ograniczeń w swobodnym przepływie osób w związku z pandemią COVID-19. Decyzja ta ma pozwolić na uniknięcie zatorów granicznych, które występowały podczas pierwszej fali pandemii.
Już od 13 czerwca Polacy po powrocie do kraju nie muszą odbywać obowiązkowej kwarantanny. Również obywatele Unii Europejskiej mogą bez przeszkód wjeżdżać do Polski. Zniesione zostały, wprowadzone w marcu, tymczasowe kontrole graniczne na granicach wewnętrznych UE.
Kierowcy wykonujący przewóz drogowy po przekroczeniu granicy państwowej są zwolnieni z odbycia obowiązkowej kwarantanny. Dotyczy to kierujących: ciężarówkami, autobusami, busami do 3.5 t wykonującymi transport drogowy oraz busami przewożącymi do 9 osób. Jakie dokumenty musi przy sobie posiadać kierowca? Czy zwolnienie dotyczy kierowców spoza UE zatrudnionych w Polsce. Co zrobić, gdy kierowca wraca do kraju na odpoczynek samochodem osobowym?
Zwolnieni z obowiązkowej kwarantanny są nie tylko kierowcy ciężarówek i autobusów. Zwolnienie obejmuje również kierowców wykonujących przewóz drogowy pojazdami samochodowymi lub zespołami pojazdów o DMC nieprzekraczającej 3,5 tony w transporcie drogowym rzeczy oraz niezarobkowym przewozie drogowym rzeczy.
Oświadczenie to nie dotyczy kierowców zawodowych prowadzących samochody ciężarowe. Obowiązuje ono osoby towarzyszące oraz inne przekraczające granicę.
Jak elektronicznie wysłać oświadczenie o odbywaniu obowiązkowej kwarantanny po przekroczeniu granicy (wniosek ZAS-53)
Nasi partnerzy i zdobyte nagrody
/WiedzaiPraktyka
/wip
Sprawdź szczegóły »
/WiedzaiPraktyka
/wip