Filtruj treść

Filtruj

dyżur

Czy drugiemu kierowcy należy się podwójne wynagrodzenie?

Czy drugiemu kierowcy należy się podwójne wynagrodzenie?

Pytanie: Pytanie dotyczy rozliczenia czasu pracy podczas delegacji. W spółce wodociągowej są pracownicy zatrudnieni na stanowiskach: kierowca samochodu specjalnego oraz kierowca-operator w 8 godzinnym wymiarze. Zostają wysłani w delegację po odbiór urządzenia znajdującego się 600 km od spółki. Jadą samochodem ciężarowym w podwójnej obsadzie. Czy kierowcy pozostającemu w dyspozycji należy się wynagrodzenie?

Które okresy gotowości zaliczamy do czasu pracy, a które do dyżuru?

Które okresy gotowości zaliczamy do czasu pracy, a które do dyżuru?

Pytanie: Proszę o wyjaśnienie różnicy w zaliczaniu niektórych okresów gotowości kierowcy do czasu pracy, a innych do dyżuru. To rozróżnienie wynika z ustawy o czasie pracy kierowców. A mianowicie zgodnie z art. 6 ust. 2: „Czasem pracy kierowcy jest również czas poza przyjętym rozkładem czasu pracy, w którym kierowca pozostaje na stanowisku pracy kierowcy w gotowości do wykonywania pracy, w szczególności podczas oczekiwania na załadunek lub rozładunek, których przewidywany czas trwania nie jest znany kierowcy przed wyjazdem albo przed rozpoczęciem danego okresu". Natomiast według art. 9 ust. 1: „Czasem dyżuru jest czas, w którym kierowca pozostaje poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę". Jak zatem zakwalifikować czas spędzony przez kierowcę w gotowości do wykonywania pracy poza godzinami pracy oraz w godzinach pracy?

Adam Janus
18 stycznia 2023 r.
Dyżury kierowcy

W jakiej wysokości ustalić zaliczkę na dyżury kierowcy?

W jakiej wysokości ustalić zaliczkę na dyżury kierowcy?

Pytanie: W firmie mamy zapis w regulaminie wynagrodzenia, że ryczałt za dyżury wynosi 550,00 zł, a wynagrodzenie zasadnicze 2460,00 zł. Ryczałt jest pomniejszamy za nieobecność. Czy prawidłowy jest zatem zapis, że jest to ryczał, czy powinien być jako zaliczka na poczet dyżurów? Ponadto mamy 3-miesięczny okres rozliczeniowy i rozliczanie ryczałtów następuje zawsze w 3 miesiącu. Zawsze występuje też spora nadpłata z naszej strony (ok. 800-1000 zł). Co należy zrobić się z taką nadpłatą?

Rozumiem, że w pytaniu mowa jest o kierowcy, który wykonuje wyłącznie przewozy krajowe.

Od 2 lutego 2022 roku, tylko kierowcom w transporcie krajowym przysługują bowiem diety i ryczałty za czas podróży służbowej. Diety pracodawca ma obowiązek wypłacać w wysokości nie niższej od określonej w rozporządzeniu w sprawie podróży służbowych. Od 28 lipca 2022 r., dieta za dobę wzrosła do 38 zł.

Przeczytaj także:

Jak rozliczyć dyżury kierowców i nadpłatę zaliczek?

Czy oczekiwanie na naprawę ciężarówki zaliczyć do dyżuru?

Są trzy rodzaje dyżurów kierowcy. Jakie?

Korzyści

Z artykułu dowiesz się:

Kiedy można kierowcy potrącić zbyt wysoką zaliczkę na dyżury?
Jakie są 4 sytuacje, które uniemożliwiają potrącenie zaliczki?

Są trzy rodzaje dyżurów kierowcy. Jakie?

Są trzy rodzaje dyżurów kierowcy. Jakie?

Jakie aktywności kierowcy można zakwalifikować jako dyżury? Ponadto za który z nich można wynagrodzić kierowcę czasem wolnym? Sprawdź.

Ryczałt dla kierowcy nie obejmuje dyżuru – dlaczego?

Ryczałt dla kierowcy nie obejmuje dyżuru – dlaczego?

Zwykle pracodawcy ustalają dla kierowców stałe ryczałty za pracę w godzinach nocnych i nadliczbowych. Należy jednak pamiętać, że nie wolno tego robić w przypadku wynagrodzenia za dyżur. Sprawdź!

Archiwalny Praca kierowcy w załodze - jak rozliczać czas dyżuru

Pytanie: Kierowca wykonuje przewozy drogowe w załodze. W miesiącu, w którym wymiar czasu pracy wynosił 168 godzin, wypracował 80 godzin pracy oraz 80 godzin dyżuru (50%). Jakie wynagrodzenie należy mu wypłacić, skoro dyżuru powstałego w załodze nie wolno rekompensować czasem wolnym?

Czas przerwy w jeździe - rozliczać jako przerwę w pracy, czas pracy czy dyżur

Pytanie: Nasza firma zatrudnia kierowców w systemie równoważnego czasu pracy przy transporcie towarów na potrzeby własne. Kierowca wyjeżdża w nocy, czyli może pracować 10 godzin. Pracuje w następujący sposób: 2 godziny jazdy, 1 godzina przerwy, 2 godziny jazdy, 2 godziny przerwy, 1 godzina jazdy, 1 godzina rozładunku, 1 godzina jazdy, 1 godzina przerwy, 1 godzina jazdy.

Wynika z tego, że od rozpoczęcia do zakończenia pracy minęło 12 godzin - czyli czas pracy został przekroczony o 2 godziny. Czy mogę dwie przerwy, 1-godzinną i 2-godzinną, uznać za dyżur? Czy wtedy czas pracy kierowcy będzie wynosił 9 godzin, a za 3 godziny dyżuru mam zapłacić kierowcy 100% stawki godzinowej?

Karol Lankamer
16 kwietnia 2010 r.
Przerwy kierowcy

96c17debe8e8c0f14e62ae93be3a47c7e83de10d-medium

Archiwalny Czynności, które należy zaliczać kierowcy jako dyżur

Pytanie: Nasza firma zajmuje się organizacją zarówno transportu drogowego towarów, jak również przewozami regularnymi do 50 km. Bardzo proszę o wyjaśnienie, który czas nieświadczenia pracy przez kierowców należy zaliczyć do czasu dyżuru, a który do zwykłego czasu pracy?

Kwalifikowanie i rozliczanie czasu dyspozycji kierowcy

Pytanie: Proszę o wyjaśnienie, jak należy rozliczać i kwalifikować czas dyspozycji. Słyszałem, że inspektorzy PIP znajdują w firmach transportowych dużo nieprawidłowości właśnie w związku z błędnym rozliczaniem okresów, gdy kierowcy pozostają w dyspozycji pracodawcy. W naszej firmie prowadzimy przewozy towarowe na trasach, których łączna długość (razem z powrotem i załadunkiem) wynosi ok. 20 godzin. Wysyłamy w trasę dwóch kierowców.

Rozliczanie czasu oczekiwania i czasu spędzonego obok drugiego kierowcy

Pytanie: Czy kierowca oczekujący na lotnisku na opóźniony samolot szefa wykonuje pracę, czy też okres ten należy zaliczyć jako przerwę w pracy? A jeśli dwóch kierowców jedzie w trasę, to czy czas kierowcy, który aktualnie nie prowadzi pojazdu, lecz siedzi obok drugiego kierowcy, można zaliczyć jako czas przerwy?

Kncelaria Morawiec Kot