Najprostszym rozwiązaniem byłoby zastosowanie art. 42 ust. 4 ustawy Kodeks pracy (czasowe powierzenie innej pracy pracownikowi). Niestety w tej sytuacji nie wszystkie warunki skorzystania z takiej możliwości są spełnione.
Również zastosowanie umowy cywilnoprawnej (na warunkach zlecenia) nie jest najrozsądniejsze, bowiem z treści pytania wnioskuję, że pracownik będzie świadczył czynności kierowcy również w normalnych godzinach wynikających ze stosunku pracy na stanowisku dyspozytora.
Co innego, gdyby pracownik wykonywał pracę na podstawie umowy zlecenia po godzinach pracy wynikających ze stosunku pracy.
Z artykułu dowiesz się:
Zyskaj dostęp i korzystaj z:
Mam już dostęp
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Szybko przygotuj i wypełnij bezpłatnie każdy dokument, jakiego potrzebujesz: od dokumentacji ZUS, po umowy pracownicze, od PIT- ów po dokumenty transportowe. Wyszukujesz dokument, widzisz wzór, jak go wypełnić, edytujesz, drukujesz, gotowe. Jeszcze nigdy sporządzanie dokumentów nie było tak proste. Zobacz i przekonaj się sam!
Teraz już bez trudu śledzisz zmiany prawne i wydarzenia ważne dla branży, aby wiedzieć o każdej ważnej zmianie przepisów lub rozporządzeniu.
Znajdziesz tu dane teleadresowe służb kontrolnych. Dowiesz się też, ile wynoszą kary ITD. Ponadto w tym dziale są też dostępne informacje na temat utrudnień w ruchu, kursów walut, ograniczeń w ruchu i dni świątecznych.
Sprawdź, jak dostosować się do obecnych wymogów i przygotować na kolejne: