Najprostszym rozwiązaniem byłoby zastosowanie art. 42 ust. 4 ustawy Kodeks pracy (czasowe powierzenie innej pracy pracownikowi). Niestety w tej sytuacji nie wszystkie warunki skorzystania z takiej możliwości są spełnione.
Również zastosowanie umowy cywilnoprawnej (na warunkach zlecenia) nie jest najrozsądniejsze, bowiem z treści pytania wnioskuję, że pracownik będzie świadczył czynności kierowcy również w normalnych godzinach wynikających ze stosunku pracy na stanowisku dyspozytora.
Co innego, gdyby pracownik wykonywał pracę na podstawie umowy zlecenia po godzinach pracy wynikających ze stosunku pracy.
Z artykułu dowiesz się:
Nasi partnerzy i zdobyte nagrody
/WiedzaiPraktyka
/wip
Sprawdź szczegóły »
/WiedzaiPraktyka
/wip