Czy jeśli zatrudniamy kierowcę ciężarówki o dmc powyżej 3,5 tony na podstawie umowy cywilnoprawnej, np. umowy zlecenia, to czy należy przeszkolić go wstępnie w zakresie BHP oraz wysłać na badanie lekarskie?
Korzyści
Czy zleceniobiorców należy wysyłać na badania lekarskie lub szkolenia?
Jakie są warunki zatrudnienia ma innej podstawie niż stosunek pracy?
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu,możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu. Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568. Otrzymasz zwrotnego sms'a z kodem, który wpisz w poniższe pole. Koszt SMSa: 29 zł netto (35.67 zł brutto)
ekspert z zakresu prawa związanego z transportem drogowym, prelegent szkoleń dla kadry zarządzającej przedsiębiorstw transportowych, absolwent studiów podyplomowych z zakresu prawa gospodarczego Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie (praca dyplomowa na temat statusu prawnego kierowcy w międzynarodowym transporcie drogowym), a wcześniej Prawa na Wydziale Prawa i Administracji Krakowskiej Akademii im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego. Własna praktyka doradcza - Prawnik w transporcie