Różne okresy niedziel i świąt u tego samego pracodawcy
W doktrynie występują dwie odmienne interpretacje przepisów odnośnie ustalania niedzieli i świąt w regulaminie pracy. Jedna z nich dowodzi, że w jednej firmie niedziele i święta – nie mogą, dla poszczególnych grup pracowników, rozpoczynać się o różnych godzinach. Druga interpretacja wskazuje, że można w regulaminie pracy ustalić odmienne godziny rozpoczęcia niedzieli i świąt. Uwaga: nawet zwrócenie się do PIP o interpretację może nie rozwiązać problemu. Dlaczego?
Korzyści
- Czy w firmie można wyznaczyć różne godziny rozpoczęcia niedzieli i świąt dla poszczególnych pracowników?
- Jakie są rozbieżności między interpretatorami przepisów?
- Czy jest w tej sprawie stanowisko rządu?
- Czy zwrócenie się do PIP rozwiąże sprawę?
Przeczytaj także:
Zyskaj dostęp do wszystkich płatnych treści na portalu
Zyskaj dostęp i korzystaj z:
- Aktualności o zmianach przepisów transportowych zawsze będziesz na bieżąco
- Interpretacji przepisów zawsze z komentarzem, z którego wszystko jasno wynika
- Konsultacji z ekspertami pytasz i otrzymujesz odpowiedzi
- Dobrych praktyk transportowych rekomendowanych przez kancelarie sposobów postępowania, które warto naśladować
- Telefonicznego dyżuru eksperta osobiście zadaj pytanie a natychmiast otrzymasz rozwiązanie
- Edytowalnych wzorów dokumentów każdy przygotujesz w kilka minut
- E-biblioteki z najnowszymi e-raportami branżowymi do pobrania
Mam już dostęp
Logowanie
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Czytaj podobne
Pakiet Mobilności - najnowsze informacje!
Sprawdź, jak dostosować się do obecnych wymogów i przygotować na kolejne:
/WiedzaiPraktyka
/wip