Czy w przypadku dłuższej nieobecności kierowcy zatrudnionego na zlecenie trzeba rozwiązywać umowę?
Może się zdarzyć, że zleceniobiorca z jakichś powodów, np. z powodu choroby albo wyjazdu, nie będzie mógł wykonywać swoich obowiązków przez np. miesiąc. Jakich formalności należy dopełnić w takiej sytuacji?
Zyskaj dostęp do wszystkich płatnych treści na portalu
Zyskaj dostęp i korzystaj z:
- Aktualności o zmianach przepisów transportowych zawsze będziesz na bieżąco
- Interpretacji przepisów zawsze z komentarzem, z którego wszystko jasno wynika
- Konsultacji z ekspertami pytasz i otrzymujesz odpowiedzi
- Dobrych praktyk transportowych rekomendowanych przez kancelarie sposobów postępowania, które warto naśladować
- Telefonicznego dyżuru eksperta osobiście zadaj pytanie a natychmiast otrzymasz rozwiązanie
- Edytowalnych wzorów dokumentów każdy przygotujesz w kilka minut
- E-biblioteki z najnowszymi e-raportami branżowymi do pobrania
Mam już dostęp
Logowanie
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Czytaj podobne
- Wydłużenie okresu kontroli do 56 dni ujawni naruszenia, których teraz nie widać
- Czy zrobić przerwę, gdy po 6 godzinach wypada dyspozycja?
- Rozłożenie mandatu na raty wydłuża czas trwania punktów karnych
- Czy abonament medyczny można wrzucić w koszty firmy?
- Czy samozatrudnionego kierowcę obowiązuje pora nocna?
- Akt o AI: kierowcy używający sztucznej inteligencji muszą być przeszkoleni - od 2 lutego 2025 r.
Pakiet Mobilności - najnowsze informacje!
Sprawdź, jak dostosować się do obecnych wymogów i przygotować na kolejne:
/WiedzaiPraktyka
/wip