Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego/zasiłku przysługującego ubezpieczonemu (zgodnie z art. 36 ust. 1, w związku z art. 3 pkt 3 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa) stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 poprzednich miesięcy kalendarzowych (po pomniejszeniu o potrącone z tego wynagrodzenia składki na ubezpieczenia społeczne).
Przeczytaj także:
Z artykułu dowiesz się:
Za jaki okres należy wyliczyć średnią do ustalenia wynagrodzenia chorobowego kierowcy?
Pracodawca, który błędnie ustali liczbę dni wynagrodzenia chorobowego pracownika, musi sporządzić odpowiednie korekty dokumentów rozliczeniowych do ZUS. Przedstawiamy, jak skorygować 6 najczęściej popełnianych błędów.
Artykuł 92 Kodeksu pracy przewiduje, że w razie niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, wypadkiem w drodze do i z pracy - pracownikom przysługuje wypłata wynagrodzenia chorobowego. Chodzi oczywiście o osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę.
Składki od wynagrodzenia chorobowego
Zgodnie z przepisami wynagrodzenie chorobowe jest kosztem pracodawcy, nie można zaliczyć go w ciężar składek na ubezpieczenia społeczne. Ponadto od wypłaty wynagrodzenia chorobowego nie nalicza się również składek na ubezpieczenia społeczne. Nalicza się wyłącznie składkę na ubezpieczenie zdrowotne.
Liczba dni chorobowego
Liczbę dni wypłaty wynagrodzenia chorobowego uzależniono od wieku osoby ubezpieczonej. Otóż pracownikom w wieku poniżej 50 lat przysługuje wypłata wynagrodzenia chorobowego za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym.
Czym różni się wynagrodzenie chorobowe od zasiłku chorobowego?
Jak skorygować błąd w ustalaniu wynagrodzenia chorobowego?
Czy okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego, od nowego roku, zacznie się od nowa?
Przedsiębiorcy, którzy mają zaległości w ZUS, nie dostaną zasiłku chorobowego, a osoby zwolnione z pracy będą mogły pozostawać na chorobowym tylko przez 91 dni. Wejście w życie pierwszych zmian jest planowane na 1 kwietnia, a następnych na 1 stycznia.
Nasi partnerzy i zdobyte nagrody
/WiedzaiPraktyka
/wip
Sprawdź szczegóły »
/WiedzaiPraktyka
/wip