Senat chce przesunięcia terminów wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK) oraz zmiany definicji osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą. Dotyczy to najmniejszych firm zatrudniających do 20 osób. Według obecnych przepisów termin zawarcia umowy o zarządzanie PPK upływa 23 kwietnia 2021 r. Senat, nie chcąc dodatkowo obciążać małych firm, chce odsunąć ten termin na koniec roku (31 grudnia 2021 r.).
Upłynął termin na zawarcie umów o zarządzanie PPK dla kolejnych kategorii podmiotów. Chodzi o firmy zatrudniające odpowiednio od 20 do 49 osób oraz od 50 do 249 pracowników.
Wpłata podstawowa finansowana przez uczestnika PPK wynosi 2% wynagrodzenia. Jednak uczestnik PPK może złożyć wniosek o jej obniżenie, ale nie mniej niż 0,5% wynagrodzenia, jeżeli osiągane przez niego wynagrodzenie z różnych źródeł w danym miesiącu nie przekracza kwoty odpowiadającej 1,2-krotności minimalnego wynagrodzenia. Pobierz wzór wniosku.
W tym miejscu znajdziesz urzędowy wzór deklaracji w sprawie rezygnacji z dokonywania wpłat na pracowniczy plan kapitałowy.
Serwis informujący o działaniu Pracowniczych Planów Kapitałowych uruchomiony został pod adresem mojeppk.pl. Znajdują się na nim materiały informacyjne dla pracowników i pracodawców. Sprawdź, bo pierwsze PPK ruszają od 1 lipca 2019 r.
Nasi partnerzy i zdobyte nagrody
/WiedzaiPraktyka
/wip
Sprawdź szczegóły »
/WiedzaiPraktyka
/wip