Narzędzia:
Przydatne narzędzia

Zwiń
Filtruj treść
Filtruj

oddelegowanie

Wynagrodzenie kierowców delegowanych płatne w dwóch częściach

Wynagrodzenie kierowców delegowanych płatne w dwóch częściach

Pytanie:  Firma zatrudnia kierowców oddelegowanych za granicą. Wynagrodzenie jest płatne do 10. każdego następnego miesiąca (czyli wynagrodzenie za lipiec wypłacane do 10.08). Pierwszy przelew jest w wysokości płacy minimalnej (zasadnicza plus ekwiwalent za pranie), a w drugim przelewie (wypłacany do 20 dnia czyli do 20.08 za lipiec) kierowca otrzymuje pozostałe składniki wynagrodzenia: ryczałty, sanitariaty, premie. Czy taki sposób jest dozwolony prawidłowy?
Korzyści 
  • Z jakich przepisów wynika obowiązek dzielenia wynagrodzenia kierowcy na 2 części?
  • W jakich terminach ustawowych należy wypłacić wynagrodzenie kierowcy międzynarodowego?

Przeczytaj także:

W Norwegii zaczną obowiązywać przepisy o delegowaniu

Norweskie władze chcą wdrożyć takie same zasady, dotyczące delegowania kierowców, jakie obowiązują w UE. Kierowcy z zagranicznych firm transportowych, realizujący zlecenia w Norwegii, będą musieli mieć zapewnione norweskie warunki płacy i pracy.

Włochy wdrożyły przepisy o delegowaniu kierowców

Włochy wdrożyły przepisy o delegowaniu kierowców

Przewoźnik delegujący kierowcę do Włoch (w ramach przewozu międzynarodowego lub kabotażu) ma obowiązek złożenia za pośrednictwem systemu IMI specjalnej deklaracji nie później niż na początku oddelegowania. Kierowca musi posiadać kopię deklaracji w celu okazania jej podczas kontroli. Za brak delegowania przedsiębiorcy grozi kara od 2,5 tys. do 10 tys. euro.

Korzyści 

Z artykułu dowiesz się:

  • Jakie kary grożą przedsiębiorcy za brak delegowania?
  • Jaki mandat może otrzymać kierowca za nieposiadanie dokumentów?

Przeczytaj także:

Zmiana systemu wynagradzania kierowców delegowanych w Belgii od 2023 r.

Czy przewóz zwolniony z tachografu podlega delegowaniu?

Zwrot opłat za korek na autostradzie płatnej we Włoszech

Delegowanie kierowcy a dodatkowe załadunki w różnych krajach

Zdarza się, że kierowca część towarów ładuje w jednym kraju, a część w innym. Czy taki przewóz spełnia warunki delegowania, a co za tym idzie – kierowcy należy się za niego dodatek? Sprawdź.

Kierowca busa do 3.5 tony zatrudniony u żony, co z delegowaniem do UE?

Kierowca busa do 3.5 tony zatrudniony u żony, co z delegowaniem do UE?

Pytanie:  Jestem zatrudniony w firmie żony, na umowę o pracę, jako kierowca prowadzący ciężarówkę o dmc do 3.5 t. Posiadam wszelkie pełnomocnictwa do reprezentowania  firmy. Wyruszam w trasę do UE, czy w związku z tym muszę w takich krajach jak: Niemcy i Francja - zgłaszać swoje delegowanie czy też mogę tłumaczyć się w razie kontroli, że jestem współwłaścicielem firmy? Jakie dokumenty muszę posiadać aby uniknąć kar? Czy dotyczy mnie płacą minimalna na terenie tych krajów?

Należy mieć na uwadze, że z przedsiębiorcą łączy Pana stosunek umowny ułożony na podstawie przepisów prawa pracy. Stąd też, w odniesieniu do obowiązków wynikających z dyrektywy o delegowaniu pracowników w celu świadczenia usług, należy przyjąć, że każde podjęte przez Pana działanie wykraczające poza granice państwa członkowskiego siedziby pracodawcy musi być – co do zasady – rozważane w kategorii delegowania pracownika do przyjmującego państwa członkowskiego.

Konstatując, nie ma żadnych podstaw do tego, aby uznać, że jest Pan przedsiębiorcą wykonującym pracę na własny rachunek poza granicami państwa członkowskiego siedziby przedsiębiorcy.

 

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody

 
   
     Kncelaria Morawiec Kot    
   
                       
 
 
   
                       
   
                       
 
 

Nagrody i wyróżnienia

 

 
                 
x