Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4626 zł, co oznacza wzrost o 326 zł (7,6%) w porównaniu do stawki obowiązującej od 1 lipca 2024 r. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych ma natomiast wzrosnąć do 30,20 zł, co z kolei oznacza wzrost o 2,10 zł (7%) w porównaniu do stanu obowiązującego od dnia 1 lipca 2024 r.
Przeczytaj także:
Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2022 roku. Minimalne wynagrodzenie ma wynieść 3000 zł, a minimalna stawka godzinowa 19,60 zł.
Z artykułu dowiesz się o ile wzrośnie przyszłoroczna płaca minimalna oraz minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców.
Od 1 stycznia 2021 r. minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2.800 zł, a minimalna stawka godzinowa z umowy zlecenia - 18,30 zł. Wzrost minimalnego wynagrodzenia wpłynie też na inne świadczenia, m.in. na dodatek w porze nocnej, kwoty wolne od potrąceń, maksymalną odprawę pieniężną. Sprawdź jak rozliczyć wynagrodzenie kierowcy styczniu 2021 r. uwzględniając wpłaty na PPK.
Nasi partnerzy i zdobyte nagrody
/WiedzaiPraktyka
/wip
Sprawdź szczegóły »
/WiedzaiPraktyka
/wip