Filtruj treść

Filtruj

dzień wolny od pracy

Czy za szkolenie okresowe kierowcy należy się dzień wolny?

Czy za szkolenie okresowe kierowcy należy się dzień wolny?

Pytanie: Czy kierowcy skierowanemu na szkolenie okresowe - kwalifikacja na przewóz rzeczy, które jest przeprowadzane poza godzinami pracy - przysługuje w zamian dzień wolny lub zapłata za godziny nadliczbowe? Ponadto czy pracodawca ma obowiązek zapłacić za ten kurs?

Zacznijmy od problematyki finansowania szkolenia kierowcy, bowiem jest to zagadnienie prostsze, uregulowane wprost w przepisach ustawy o transporcie drogowym.

Stosownie do treści art. 39l ust. 2 rzeczonej ustawy przedsiębiorca może pokryć koszty szkoleń okresowych kierowcy.

Z artykułu dowiesz się:

Czy pracodawca ma obowiązek pokryć koszty szkolenia?

Czy szkolenie to czas pracy, czy też kierowca może je odbyć po godzinach?

Jak rozliczyć kurs kierowcy w niedzielę?

Jak rozliczyć kurs kierowcy w niedzielę?

Za pracę w niedzielę lub święto uważa się aktywność wykonywaną między 6.00 w tym dniu a 6.00 w następnym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina. Każda praca przypadająca w tych godzinach stanowić będzie pracę w niedzielę lub święto.

Obowiązek wypłaty dodatkowego wynagrodzenia (normalnego wynagrodzenia powiększonego o 100% dodatek) masz jedynie w przypadku, gdy pracownikowi nie udzielono dnia wolnego z tytułu pracy w niedzielę lub święto.

Wówczas wypłaca się wynagrodzenie powiększone o 100% dodatek za każdą godzinę pracy w tych dniach.

14 czerwca 2021 r.
Urlopy, zwolnienia, dni wolne

Wolne za święto w sobotę dla kierowcy międzynarodowego

Wolne za święto w sobotę dla kierowcy międzynarodowego

Pytanie: Firma zatrudnia kierowców w transporcie międzynarodowym, którzy zatrudnieni są w równoważnym systemie czasu pracy z 3-miesięcznym okresem rozliczeniowym. Czy należy im udzielać dnia wolnego za święto przypadające w sobotę?

Jak udzielić dzień wolny za święto (1 maja) w sobotę?

Jak udzielić dzień wolny za święto (1 maja) w sobotę?

Święto 1 maja w tym roku przypada w sobotę. W firmach transportowych dzień ten jest zwykle wolny. Oznacza, że trzeba w zamian udzielić pracownikom innego dnia wolnego. Trzeba to zrobić do końca okresu rozliczeniowego. Jak prawidłowo wyznaczyć dzień wolny za święto w sobotę? Co się stanie jeśli pracownik nie może skorzystać dnia wolnego? Sprawdź.

12 listopada – transport pracuje, ale czy odbiorcy też?

Jakie skutki dla branży transportowej może mieć ustanowienie dnia wolnego od pracy 12 listopada?

7 listopada 2018 r.
Aktualności

Praca w wolną sobotę - oddać kierowcy dzień wolny czy zapłacić

Pytanie: Nasza firma wykonuje pracę przez 5 dni w tygodniu i zatrudnia jednego kierowcę w transporcie na potrzeby własne. Wykonuje on zadania przewozowe również w soboty. Na wniosek pracownika sobotnia praca jest rekompensowana wypłatą wynagrodzenia ze 100% dodatkiem. Nie zostało to zakwestionowane podczas kontroli ITD. Czy nieudzielenie dnia wolnego w zamian za pracę w sobotę stanowi wykroczenie przeciwko przepisom o czasie pracy kierowców?

Zasady ustalania w regulaminie pracy dnia wolnego od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy

Pytanie: Właśnie przygotowuje w firmie transportowej regulamin pracy. Bardzo proszę o informacje, jaki dzień powinnam wskazać w regulaminie pracy jako dzień wolny z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy? Czy musi być to sobota? Zaznaczę jeszcze, że w naszej firmie zlecenia często obejmują także weekendy.

Rekompensata za pracę w sobotę - trwającą tylko kilka godzin

Pytanie: W mojej firmie zdarza się, że kierowcy zatrudnieni przy przewozie drogowym towarów muszą przyjść do pracy także w sobotę, tj. dniu, który zgodnie z grafikiem miał być dla nich dniem wolnym od pracy. Często zdarza się, że taka praca zajmuje im tylko 2 lub 3 godziny. W jaki sposób mogę zrekompensować tę pracę? Czy mam zapłacić im za przepracowane godziny, czy musze udzielić tyle samo czasu wolnego?

Rekompensowanie pracy w wolną sobotę trwającej ponad 8 godzin

Pytanie: Kierowca został wezwany do pracy w sobotę, mimo że ta była dla niego dniem wolnym. Było to spowodowane szczególnymi potrzebami firmy. W tym dniu pracownik musiał wykonywać pracę przez 10 godzin. Jak w takiej sytuacji zrekompensować mu tę pracę?

Zasady rekompensowania kierowcy pracy w wolną sobotę

Pytanie: Ze względu na szczególne potrzeby firmy kierowca został wezwany do pracy w sobotę, mimo że ta była dla niego dniem wolnym. W sobotę świadczył pracę przez 8 godzin. Jak w takiej sytuacji zrekompensować pracownikowi ten dzień pracy?

Jak rekompensować kierowcy pracę w niedzielę?

Pytanie: Jak poprawnie rozliczać kierowcę za pracę w niedzielę przypadającą także w godzinach nocnych, tj. do 4.00 rano w poniedziałek? Niedziela w naszej firmie trwa, zgodnie z regulaminem pracy, od 6.00 w niedzielę do 6.00 w poniedziałek.