Z początkiem roku wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 3.600 zł. Razem z pensją minimalną rosną też, jak zwykle, inne stawki, np. za pracę w nocy czy kwota wolna od potrąceń. Ile wyniosą nowe stawki, a także pensje „na rękę”?
Na początku każdego nowego roku kalendarzowego zaczyna obowiązywać nowa wysokość płacy minimalnej. Tym razem podwyżka czeka nas także w połowie przyszłego roku. Rada Ministrów 13 września przyjęła bowiem rozporządzenie, z którego wynika, że z powodu wysokiej inflacji w 2023 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie dwa razy: w styczniu i w lipcu.
Jakie kwoty będą obowiązywać?
Od 1 stycznia najniższe miesięczne wynagrodzenie będzie wynosiło 3.490 zł brutto, a od 1 lipca zostanie podniesione do kwoty 3.600 zł brutto. Zmieniona zostanie również minimalna stawka godzinowa osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Od 1 stycznia 2023 r. będzie wynosić 22,80 zł brutto, a od 1 lipca – 23,50 zł brutto.
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu,możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu. Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568. Otrzymasz zwrotnego sms'a z kodem, który wpisz w poniższe pole. Koszt SMSa: 29 zł netto (35.67 zł brutto)
pasjonatka oraz ekspert ds. rynku pracy, która dzięki ponad 16-letniemu doświadczeniu w tej dziedzinie dzieli się wiedzą, jednocześnie rozwijając markę osobistą pod nazwą: Kadry w pigułce. Autorka książek oraz publikacji i porad z zakresu prawa pracy. Autorka programu "Kadry w pigułce" w telewizji biznesowej BIZNES24. Obecnie, jako liderka GIGLIKE, zaangażowana w inicjatywę polegającą na tworzeniu oraz promowaniu innowacyjnego, elastycznego rozwiązania na rynku pracy dla GIGerów.