Osoba, która utraciła pracę pod 15 marca br, może ubiegać się o tzw. dodatek solidarnościowy. Sprawdź jak się ubiegać o wsparcie i przez ile miesięcy można z niego korzystać.
Z dodatku solidarnościowego mogą skorzystać osoby, które po 15 marca 2020 r., w następstwie COVID-19, straciły pracę (tj. pracodawca rozwiązał z nimi umowę o pracę za wypowiedzeniem lub ich umowa zawarta na czas określony wygasła po tym terminie. Warunkiem otrzymania dodatku solidarnościowego jest też podleganie ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy o pracę przez łączny okres co najmniej 60 dni w 2020 roku.
Dodatek solidarnościowy w wysokości 1.400 zł przysługuje maksymalnie przez 3 miesiące, od 1 czerwca do 31 sierpnia 2020 r. Można go otrzymać najwcześniej za miesiąc, w którym osoba uprawniona złożyła wniosek.
Świadczenie przysługuje również bezrobotnym już zarejestrowanym w urzędzie pracy. W takiej sytuacji urząd pracy zawiesi dotychczas wypłacany zasiłek dla bezrobotnych lub stypendium wypłacane na szkolenia oraz podnoszenie kwalifikacji. Za okres wypłaty dodatku solidarnościowego nie przysługuje prawo do zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego. Dlatego, osoba niezdolna do pracy z powodu choroby powinna wystąpić o świadczenie, które jest dla niej bardziej korzystne finansowo.
Termin składania wniosków o dodatek solidarnościowy upływa 31 sierpnia 2020 r.
Wniosek można złożyć wyłącznie elektronicznie przez portal Platforma Usług Elektronicznych ZUS (wniosek EDS). Dokument musi być podpisany:
Informacja o przyznaniu prawa do dodatku solidarnościowego lub decyzja o odmowie będą dostępne również na portalu PUE ZUS. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku dodatek solidarnościowy trafi na wskazany we wniosku rachunek bankowy. Więcej szczegółów dotyczących tej formy wsparcia i informacje na temat sposobu jej uzyskania można znaleźć tutaj.
Źródło:
www.zus.pl
Sprawdź, jak dostosować się do obecnych wymogów i przygotować na kolejne: