badania lekarskie kierowców
Ważność badań lekarskich od poprzedniego pracodawcy
Pytanie:
Mam dwie różne interpretacje odnośnie badań lekarskich okresowych. Lekarz medycyny pracy, z którym mamy podpisaną umowę, nie chce przeprowadzić badań kontrolnych, ponieważ pracownik nie ma u niego przeprowadzonych badań okresowych. Pracownik (kierowca) posiada ważne orzeczenie lekarskie wydane na 5 lat i takie orzeczenie według PIP jest wystarczające. Według PIP należy nowego pracownika skierować na badania wstępne, natomiast jeśli chodzi o badania okresowe to możemy opierać się na posiadanym aktualnym orzeczeniu lekarskim. Czy mimo posiadanych badań lekarskich (orzeczenia) powinniśmy wysyłać takiego pracownika na dodatkowe badania lekarskie?
Korzyści
- Czy ważne badania są aktualne również u nowego pracodawcy?
- Czym różnią się badania kontrolne od okresowych?
- Kiedy lekarz może odmówić przeprowadzenia badania pracownika?
Przeczytaj także:
- Czy kod 95 zwalnia z badań lekarskich wstępnych?
- Gdzie przechowywać badania wstępne i okresowe kierowców?
- Czy pracodawca może zlecić badania lekarskie pracownikowi, po powrocie np. z Włoch?
- Okresowe badania – co wolno odłożyć, a czego nie?
- Badania lekarskie dla kierowców pracujących na zleceniu
- Badania lekarskie: kiedy kierowca musi je zrobić?
/WiedzaiPraktyka
/wip