System czasu pracy i długość okresu rozliczeniowego
Pytanie:
Jaki system czasu pracy: równoważny i 3 miesięczny okres rozliczeniowy – stosuje najczęściej statystyczna firma transportowa? W naszej firmie chcemy dla wynagrodzenia 2200 brutto ustalić wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie za dyżury, ryczałt za pory nocne i nadgodziny. Czy są parametry na podstawie których moglibyśmy to wyliczyć i zapisać w regulaminie zatrudnienia?
Zyskaj dostęp do wszystkich płatnych treści na portalu
Zyskaj dostęp i korzystaj z:
- Aktualności o zmianach przepisów transportowych zawsze będziesz na bieżąco
- Interpretacji przepisów zawsze z komentarzem, z którego wszystko jasno wynika
- Konsultacji z ekspertami pytasz i otrzymujesz odpowiedzi
- Dobrych praktyk transportowych rekomendowanych przez kancelarie sposobów postępowania, które warto naśladować
- Telefonicznego dyżuru eksperta osobiście zadaj pytanie a natychmiast otrzymasz rozwiązanie
- Edytowalnych wzorów dokumentów każdy przygotujesz w kilka minut
- E-biblioteki z najnowszymi e-raportami branżowymi do pobrania
Mam już dostęp
Logowanie
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Czytaj podobne
- Preferencyjne składki ZUS a współpraca z byłym pracodawcą
- Czy pracownik zatrudniony na łączonym stanowisku pracy podlega pod ustawę o czasie pracy kierowców?
- Wydatki na abonament do portalu transportowego w koszty uzyskania przychodu firmy
- Zamiana tachografu cyfrowego na analogowy w ciężarówce
- Czy samozatrudniony kierowca może zaliczyć diety w koszty?
- Czy kierowcy pracującemu za granicą „w przeprowadzkach” przysługuje płaca sektorowa?
/WiedzaiPraktyka
/wip