Narzędzia:
Przydatne narzędzia

Zwiń
Filtruj treść
Filtruj

regulamin pracy w firmie transportowej

Regulamin pracy i wynagradzania - zasady wprowadzania

Pytanie:  Firma zatrudnia 10 pracowników - kierowców. Chcemy zastosować ustalenia dotyczące np; norm czasu pracy, indywidualnych rozkładów czasu pracy, ruchomych  dodatkowych dni wolnych, dopuszczalnej liczby nadgodzin, zasad zaliczania przerw i dyżurów do czasu pracy, pory nocnej, godzin niedzieli, zasad ustalania ryczałtów za nadgodziny i zaliczek za dyżury, zasady odbywania i rozliczania podróży służbowych itp. Nie jesteśmy obowiązani do wprowadzenia regulaminu. Czy możemy wprowadzić i stosować regulamin pracy i wynagradzania? Czy taki regulamin może być w jednym spójnym dokumencie? Czy możemy takie uregulowania wprowadzić obwieszczeniem? Czy wystarczy oświadczenie o zapoznaniu się z obwieszczeniem pracownika, czy należy mu przekazać obwieszczenie na piśmie?

Obowiązek zdawania wykresówek do firmy - jak go nałożyć na kierowców

Pytanie:  Prowadzę firmę transportową - przewóz krajowy rzeczy. Zatrudniamy kierowców pojazdów ciężarowych wyposażonych w tachografy analogowe. W jaki sposób najlepiej poinformować kierowców o obowiązku gromadzenia wykresówek oraz zdawania ich do firmy na potrzeby kontroli ITD? Kierowcy nie zdają nam tarczek, jest jeden wielki bałagan, brak chronologicznego ładu. W razie kontroli to my, jako firma, będziemy musieli składać wyjaśnienia i ponosić ewentualne kary. Proszę o poradę w tej sprawie.
 

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody

 
   
     Kncelaria Morawiec Kot    
   
                       
 
 
   
                       
   
                       
 
 

Nagrody i wyróżnienia

 

 
                 
x