Filtruj treść

Filtruj

regulamin pracy

oszczędność paliwa

Czy warto ustalić normy zużycia paliwa?

Niezależnie od tego czy powierzamy kierowcy pojazd i paliwo w ramach procedury powierzenia mienia, czy nie – warto ustalić normy zużycia paliwa. Jak to zrobić?

Czy można kontrolować kierowcę za pomocą telefonu służbowego?

Pytanie: Prowadzę małą firmę zatrudniająca kierowców. Ze względu na specyfikę pracy kierowców nie zawsze wiem, jak wygląda ich dzień pracy, tj. czy właściwie wykonują swoje obowiązki. Wydaje mi się, że czasem kierowcy w trakcie pracy wykonują inne rzeczy (prywatne). Dlatego rozdałem wszystkim kierowcom telefony służbowe - mają też włączaną funkcje lokalizacyjną. Czy mogę kontrolować w ten sposób kierowców? A co z rozmowami służbowymi i prywatnymi? Czy jeśli potwierdzą się moje podejrzenia, to czy mogę ukarać jakoś kierowców?

Zasady ustalania w regulaminie pracy dnia wolnego od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy

Pytanie: Właśnie przygotowuje w firmie transportowej regulamin pracy. Bardzo proszę o informacje, jaki dzień powinnam wskazać w regulaminie pracy jako dzień wolny z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy? Czy musi być to sobota? Zaznaczę jeszcze, że w naszej firmie zlecenia często obejmują także weekendy.

Co zrobić, żeby kontrolować kierowców poprzez GPS?

Pytanie: W naszej formie zatrudniamy niewielu kierowców, gdyż jest to mała rodzinna firma. Zależy nam na ograniczeniu kosztów, dlatego chcielibyśmy mieć większy wpływ na efektywność pracy naszych kierowców. Czy w tym celu dobrym rozwiązaniem będzie zainstalowanie w pojazdach GPS? Czy możemy stosować go w firmie mimo sprzeciwu pracowników?

Częste nakładanie na kierowców kar ITD a sposób ich zdyscyplinowania

Pytanie: W mojej firmie zatrudniam 4 pracowników - kierowców. Niestety mam z nimi taki problem, że często w czasie wykonywania swoich zadań są karani przez inspektorów ITD. Duża liczba kar wynika z nienależytego wykonywania przez nich obowiązków pracowniczych, tj. zwykłego niedbalstwa. Jak mogę zdyscyplinować kierowców do lepszej pracy?

Odmienne sposoby potwierdzania obecności w pracy dla różnych grup pracowników

Pytanie: Prowadzę firmę transportową, w której zatrudniam 19 kierowców i 3 pracowników administracyjnych. Często jestem nieobecny w firmie, dlatego chciałbym, aby pracownicy administracji swoją obecność w pracy potwierdzali podpisując listę obecności. Kierowcy natomiast jako że i tak przedstawiają mi wykresówki, nie muszą dodatkowo ewidencjonować swojej obecności. Czy mogę w różny sposób uregulować sposób potwierdzania obecności moich pracowników w pracy?

Jak spowodować żeby kierowcy sumienniej przykładali się do swoich obowiązków?

Pytanie: Prowadzę firmę transportową. Organizujemy dość odległe przewozy towarów do Portugalii. W takiej trasie pracownicy mają dość dużą swobodę działania. Mam wrażenie, że nie przykładają się za bardzo do swojej pracy. Zdarza się, że przesyłki są nieterminowe, kierowcy nie sprawdzają załadunku w czasie transportu, a ten często ulega uszkodzeniu. Co więcej zdarza się, że nie zabierają ze sobą wszystkich potrzebnym dokumentów. Czy mogę jakoś zdyscyplinować swoich kierowców do lepszej pracy?

Regulamin pracy - jak zapisać w nim normy czasu pracy kierowców?

Pytanie: Prowadzę firmę transportową, w której oprócz kierowców zatrudniam także pracowników administracyjnych. Zatrudniam więcej niż 20 osób. Proszę o informacje jakie informacje dotyczące czasu pracy kierowców mam wpisać w regulaminie pracy.

Regulamin pracy i ewidencja czasu pracy w ocenie inspektora PIP podczas kontroli

Pytanie: W naszej firmie transportowej będzie przeprowadzona kontrola PIP. Od koleżanki z innej firmy wiem, że najwięcej uwagi inspektor PIP w ich przedsiębiorstwie poświęcił na zapoznanie się z regulaminem pracy oraz ewidencją czasu pracy kierowców. Jakie dokładnie informacje może sprawdzać w tych dokumentach inspektor?

Zmiana systemu czasu pracy z podstawowego na zadaniowy

Pytanie: W naszej firmie chcemy zmienić kierowcom system czasu na zadaniowy. Co musimy zrobić?