Firma, aby obronić się przed karą, musi przedstawić dowody, że wprowadziła środki zapobiegające powstawaniu właśnie takich naruszeń, jakie stwierdzono podczas kontroli. Ponadto uwolnienie od kary zarządzającego nie przesądza, że przedsiębiorca też nie zostanie ukarany.
Jak stwierdził Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 17 czerwca 2021 r. Wyrok zapadł w sprawie przekroczenia dozwolonego czasu prowadzenia bez przerwy. Podczas kontroli ciężarówki okazało się, że kierowca przekroczył maksymalny czas prowadzenia pojazdu o godzinę i 51 minut – prowadził przez 6 godzin i 21 minut.Kierowca podczas kontroli nie okazał dokumentów uzasadniających odstąpienie od przestrzegania norm czasu prowadzenia pojazdu, wymaganych przerw lub odpoczynków.W związku z tym Wojewódzki Inspektor Transportu Drogowego nałożył na firmę karę pieniężną w wysokości 750 zł za przekroczenie maksymalnego czasu prowadzenia pojazdu bez przerwy o czas powyżej 15 minut do 30 minut oraz za każde następne rozpoczęte 30 minut.
Z artykułu dowiesz się:
Dlaczego odpowiedzialność przedsiębiorcy jest "obligatoryjna" i niezależna od odpowiedzialności zarządzającego?
Dlaczego kontrolowanie czasu pracy kierowcy programem, to za mało, żeby firma wykazała swoją niewinność?
Nasi partnerzy i zdobyte nagrody
/WiedzaiPraktyka
/wip
Sprawdź szczegóły »
/WiedzaiPraktyka
/wip