Filtruj treść

Filtruj

obowiązki pracownika

Jakie są zasady wypożyczania pracowników prz?

Jakie są zasady wypożyczania kierowców przez sp.k.?

Czy spółka komandytowa może wypożyczać kierowców z innej spółki bądź z agencji pracy?

23 marca 2021 r.
Zarządzanie firmą

Archiwalny Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r., poz. 1465)

12 października 2016 r.
Zatrudnianie pracowników

Archiwalny Jak można ukarać pracownika za niezawiadomienie w terminie o swojej chorobie?

Pytanie: W mojej firmie zdarzają się sytuacje, że pracownicy nie zawiadamiają mnie o swojej chorobie tak jak jest to ustalone, czyli najpóźniej w ciągu 2 dni. wynika to z tego, że nigdy nie wyciągałem z tego powodu żadnych konsekwencji. Teraz jednak pracownicy nagminnie tak postępują przez co dezorganizują pracę. Proszę o informację, czy mogę jakoś ukarać pracownika, który w drugim dniu nieobecności nie powiadomi mnie o swojej chorobie?

Formułowanie przyczyny wypowiedzenia umowy z kierowcą zawartej na czas nieokreślony

Pytanie: Prowadzę małą firmę transportową, w której prowadzimy przewóz towarów do krajów UE. Jeden z naszych pracowników nie wypełnia poleceń przełożonego, niestarannie wykonuje ciążące na nim obowiązki. W momencie gdy wysyłam go w trasę, boję się o przewożony towar. W związku z powyższym chciałbym rozwiązać z tym pracownikiem umowę o pracę. Jest on zatrudniony bezterminowo. W jaki sposób poprawnie powinienem uzasadnić rozwiązania z pracownikiem umowy?

Sytuacje w których kierowca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia

Pytanie: Kolega zatrudniony w zaprzyjaźnionej firmie transportowej powiedział mi, że w ich firmie pracownik rozwiązał z nimi umowę o pracę bez wypowiedzenia. Czy faktycznie pracownik także może dyscyplinarnie rozwiązać umowę o pracę? Jeśli tak to proszę o informacje jakich przypadkach pracownik może tak postąpić i jakie są dla mnie w takim przypadku konsekwencje.

0b5588c5a6368cf60cf918ca51c688e75392d3fb-medium

Przeprowadzanie badań trzeźwości kierowcy przez pracodawcę za pomocą alkomatów

Pytanie: Nasza firma zajmuje się przewozem osób i towarów zarówno w transporcie krajowym, jak i międzynarodowym. W związku z tym szczególnie interesuje mnie kwestia badania trzeźwości kierowców mających wyjechać w trasę. Czy jako pracodawca mam prawo przed wyjazdem pracownika sprawdzić poziom jego trzeźwości, jeżeli mam obawy co do jego stanu? Czy do takiego badania konieczne jest wezwanie policji?

Odmienne sposoby potwierdzania obecności w pracy dla różnych grup pracowników

Pytanie: Prowadzę firmę transportową, w której zatrudniam 19 kierowców i 3 pracowników administracyjnych. Często jestem nieobecny w firmie, dlatego chciałbym, aby pracownicy administracji swoją obecność w pracy potwierdzali podpisując listę obecności. Kierowcy natomiast jako że i tak przedstawiają mi wykresówki, nie muszą dodatkowo ewidencjonować swojej obecności. Czy mogę w różny sposób uregulować sposób potwierdzania obecności moich pracowników w pracy?

Archiwalny Wysokość wynagrodzenia przysługującego za czas dyżuru

Pytanie: Nasza firma specjalizuje się w przewozach regularnych osób na trasach powyżej 50 km. Zazwyczaj więc kierowcy jeżdżą w trasę w 2 osoby. Zdarzają się także inne sytuacje, gdy praca kierowcy powinna być zaliczona jako czas dyżuru. Proszę o wyjaśnienie, czy za różne rodzaje dyżurów kierowcom należą się odmienne stawki?

Joanna Wegner
17 marca 2010 r.
Wynagrodzenia

Jak się bronić gdy pracownik działa dla konkurencji albo w inny sposób szkodzi firmie?

Pytanie: Mam problem z jednym zatrudnionych w mojej firmie kierowców. Mam powody uważać, że kierowca ten oprócz pracy w mojej firmie, pracuje także w innej konkurencyjnej firmie, a co więcej, że używa sprzętu firmowego do pracy w konkurencji. Jego zachowanie powoduje to, że nie wywiązuje się ze swoich obowiązków. Jakie konsekwencje mogę w takiej sytuacji wyciągnąć wobec pracownika?