Filtruj treść

Filtruj

obowiązki pracodawcy

Zdarzył się wypadek przy pracy! Jakie obowiązki ma kierownik działu

Magazyn i hale produkcji to miejsca, gdzie wypadki zdarzają się nagminnie. Zgodnie z obowiązującym prawem to pracodawca zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki pracy, on też odpowiada za bezpieczeństwo pracowników, realizuje wnioski powypadkowe, aktualizuje karty oceny ryzyka zawodowego czy wypełnia SKW. Jednak w chwili zaistnienia wypadku przy pracy to właśnie bezpośredni przełożony poszkodowanego czy kierownik działu, a nie pracodawca, odpowiadają za sprawną akcję ratunkową. Ale nie tylko…

4 kwietnia 2019 r.
Logistyka i łańcuch dostaw

Archiwalny Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r., poz. 1465)

12 października 2016 r.
Zatrudnianie pracowników

Archiwalny Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (tekst jedn.: Dz.U. z 2017 r., poz. 894)

22 lutego 2016 r.
Zatrudnianie pracowników

"Urlopówki" dla kierowców rzadko wyjeżdżających w trasę, zatrudnionych także na innym stanowisku

Pytanie: Prowadzę firmę produkcyjną i posiadam zezwolenie na transport ciężarowy na potrzeby własne. Zatrudniam pracownika, który pracuje w magazynie, ale jeżeli jest taka potrzeba, jeździ samochodem ciężarowym z towarem do klientów. Wyjazdy te są raczej sporadyczne - mniej więcej 2 razy w tygodniu. W umowie o pracę określiłem jego stanowisko jako magazynier - kierowca. Jak w takim przypadku dokumentować jego okres pracy między wyjazdami? Czy mogę mu wypisywać tzw. urlopówki, mimo że pracuje w tym czasie w magazynie?

Sytuacje kiedy trzeba dokonywać wydruków z tachografu cyfrowego

Pytanie: Prowadzę firmę transportową zajmująca się przewozem drogowym rzeczy. Zdarza się, że kierowca jeździ na zmianę pojazdami z tachografami cyfrowymi i analogowymi. Czy wówczas należy drukować cyfrowe zapisy po każdym kursie?

Sytuacje w których kierowca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia

Pytanie: Kolega zatrudniony w zaprzyjaźnionej firmie transportowej powiedział mi, że w ich firmie pracownik rozwiązał z nimi umowę o pracę bez wypowiedzenia. Czy faktycznie pracownik także może dyscyplinarnie rozwiązać umowę o pracę? Jeśli tak to proszę o informacje jakich przypadkach pracownik może tak postąpić i jakie są dla mnie w takim przypadku konsekwencje.

0b5588c5a6368cf60cf918ca51c688e75392d3fb-medium

Przeprowadzanie badań trzeźwości kierowcy przez pracodawcę za pomocą alkomatów

Pytanie: Nasza firma zajmuje się przewozem osób i towarów zarówno w transporcie krajowym, jak i międzynarodowym. W związku z tym szczególnie interesuje mnie kwestia badania trzeźwości kierowców mających wyjechać w trasę. Czy jako pracodawca mam prawo przed wyjazdem pracownika sprawdzić poziom jego trzeźwości, jeżeli mam obawy co do jego stanu? Czy do takiego badania konieczne jest wezwanie policji?

Kto powinien zapłacić za szkolenie ADR?

Pytanie: Czy pracodawca kierujący pracownika na szkolenie ADR jest zobowiązany do pokrywania kosztów tego szkolenia? Jeśli tak, to czy dotyczy to także kosztów dojazdu?

Archiwalny Czy właściciela firmy obowiązują ograniczenia w czasie pracy przewidziane dla kierowców?

Pytanie: Prowadzę małą firmę transportową, w której prowadzimy transport drogowy rzeczy do Niemiec. Ze względu na oszczędności również ja - właściciel firmy - często prowadzę ciężarówki (dmc powyżej 3,5 t), wykonując normalne kursy. Czy w takim przypadku obowiązują mnie te wszystkie zasady dotyczące czasu pracy kierowców?

Agata Lankamer-Prasołek
17 marca 2010 r.
Czy muszę przestrzegać czasu pracy kierowców?

Tworzenie rozkładów czasu pracy dla kierowców zatrudnionych przy przewozie towarów

Pytanie: Zajmuje się prowadzeniem firmy transportowej specjalizującej się krajowym przewozem rzeczy pojazdami powyżej 3,5 t dmc. Bardzo proszę o wyjaśnienie, czy mam obowiązek tworzenia harmonogramów czasu pracy dla kierowców zatrudnionych w mojej firmie?

Zadaniowy czas pracy dla kierowcy - obowiązki pracodawcy

Pytanie: Prowadzę firmę transportową zajmującą się przewozem drogowym osób i towarów. Słyszałem, że przy tego typu przewozach korzystne może być zorganizowanie pracy kierowców według zadaniowego systemu czasu pracy. Na czym polega ten system? Czy wszyscy kierowcy mogą być nim objęci? Jakie obowiązki dla mnie jako pracodawcy są związane z jego wprowadzeniem?