Natomiast nowe przepisy (wynikające z pakietu mobilności) przewidują, ale tylko w ściśle określonych okolicznościach, możliwość wykorzystania dwóch kolejnych skróconych odpoczynków tygodniowych. Jednak skorzystanie z tej opcji zupełnie zmienia zasady dotyczące rekompensaty, tych skróconych odpoczynków tygodniowych. Ponadto zasady te mają charakter sztywny, co oznacza, że należy przestrzegać wszystkich przesłanek, aby można było skorzystać z tego wyjątku. Rekompensaty za skrócone odpoczynki tygodniowe (2 x 24h) w ciągu dwóch kolejnych tygodni, nie można udzielić w częściach. Nie można jej (rekompensaty) także dołączyć do innych odpoczynków. Sprawa jest tu jednoznacznie określona.
Przeczytaj także:
Zyskaj dostęp i korzystaj z:
Mam już dostęp
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Szybko przygotuj i wypełnij bezpłatnie każdy dokument, jakiego potrzebujesz: od dokumentacji ZUS, po umowy pracownicze, od PIT- ów po dokumenty transportowe. Wyszukujesz dokument, widzisz wzór, jak go wypełnić, edytujesz, drukujesz, gotowe. Jeszcze nigdy sporządzanie dokumentów nie było tak proste. Zobacz i przekonaj się sam!
Teraz już bez trudu śledzisz zmiany prawne i wydarzenia ważne dla branży, aby wiedzieć o każdej ważnej zmianie przepisów lub rozporządzeniu.
Znajdziesz tu dane teleadresowe służb kontrolnych. Dowiesz się też, ile wynoszą kary ITD. Ponadto w tym dziale są też dostępne informacje na temat utrudnień w ruchu, kursów walut, ograniczeń w ruchu i dni świątecznych.
Sprawdź, jak dostosować się do obecnych wymogów i przygotować na kolejne: