Zarządzający transportem „na umowie o pracę” – nie będzie mógł dorabiać!
Zarządzający transportem nie będzie mógł zarządzać w więcej niż w czterech przedsiębiorstwach, niezależnie od formy umowy. Natomiast jeśli jest zatrudniony (np. jako pracownik, dyrektor lub właściciel), to będzie mógł pracować tylko w „swojej” firmie. Taka osoba nie będzie mogą podjąć współpracy z innymi przewoźnikami!
Zmiany planowane w nowelizacji ustawy o transporcie i ustawy o czasie pracy kierowców dotyczą głównie wynagrodzeń, podróży służbowych i dokumentacji kierowców oraz kar ITD.
Korzyści
Z artykułu dowiesz się:
- Jak wygląda obecna praktyka pracy zarządzającego?
- Jak zarządzający omijają ustawowe ograniczenia?
- Jak będą brzmieć nowe przepisy, które ograniczą „użyczanie” CKZ?
Zyskaj dostęp do wszystkich płatnych treści na portalu
Zyskaj dostęp i korzystaj z:
- Aktualności o zmianach przepisów transportowych zawsze będziesz na bieżąco
- Interpretacji przepisów zawsze z komentarzem, z którego wszystko jasno wynika
- Konsultacji z ekspertami pytasz i otrzymujesz odpowiedzi
- Dobrych praktyk transportowych rekomendowanych przez kancelarie sposobów postępowania, które warto naśladować
- Telefonicznego dyżuru eksperta osobiście zadaj pytanie a natychmiast otrzymasz rozwiązanie
- Edytowalnych wzorów dokumentów każdy przygotujesz w kilka minut
- E-biblioteki z najnowszymi e-raportami branżowymi do pobrania
Mam już dostęp
Logowanie
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Czytaj podobne
- Obniżki stawek spotowych przewoźników (w II kwartale 2024 r.)
- Jak ograniczyć emisję pyłu hamulcowego?
- Od 1 listopada firmy transportowe mogą składać wnioski o wakacje składkowe ZUS na grudzień 2024 r.
- TRAN: naczepy elektryczne mają mieć dodatkowe 2 tony dmc
- UK: 430 nowych miejsc parkingowych dla ciężarówek
- Nowe drogi płatne od 1 listopada 2024 r.
/WiedzaiPraktyka
/wip