Przeczytaj także:
Pozostał jeszcze tylko niecały miesiąc na odebranie zaległych urlopów za 2021 rok. Niewykorzystanego urlopu należy pracownikowi udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku. Firma, która tego nie zrobi, może zapłacić do 30.000 zł grzywny. Dlatego (co potwierdził Sąd Najwyższy) pracodawca ma prawo wysłać Cię na zaległy urlop przymusowo.
Do końca tego miesiąca pracodawcy powinni udzielić pracownikom zaległe urlopy – jeszcze za 2019 r. Urlopy te od początku tego roku nabrały status zaległych. Do końca września pozostało 13 dni roboczych. To ostatni moment na wykorzystanie urlopu. Uwaga: Tarcza 4.0 wprowadziła możliwość przymusowego wysłania na urlop! A za nieudzielenie urlopu grożą kary!
Nasi partnerzy i zdobyte nagrody
/WiedzaiPraktyka
/wip
Sprawdź szczegóły »