Przeczytaj także:
Pozostał jeszcze tylko niecały miesiąc na odebranie zaległych urlopów za 2021 rok. Niewykorzystanego urlopu należy pracownikowi udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku. Firma, która tego nie zrobi, może zapłacić do 30.000 zł grzywny. Dlatego (co potwierdził Sąd Najwyższy) pracodawca ma prawo wysłać Cię na zaległy urlop przymusowo.
Nasi partnerzy i zdobyte nagrody
/WiedzaiPraktyka
/wip
Sprawdź szczegóły »
/WiedzaiPraktyka
/wip