Narzędzia:
Przydatne narzędzia

Zwiń
Filtruj treść
Filtruj

umowa zlecenia

1b03ea1f2b20be2ac8ff5d66c80a14290d91ef5c-medium

Czy płaca minimalna wzrośnie do 2220 zł?

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 roku wzrośnie do 2.220 zł. – tak proponuje rząd. Minimalna stawka godzinowa dla osób pracujących na umowach cywilnoprawnych ma być podwyższona do 14,50 zł.

8444a038f89288d353ec6d000848f24297e787bd-medium

Czy w przypadku dłuższej nieobecności kierowcy zatrudnionego na zlecenie trzeba rozwiązywać umowę?

Może się zdarzyć, że zleceniobiorca z jakichś powodów, np. z powodu choroby albo wyjazdu, nie będzie mógł wykonywać swoich obowiązków przez np. miesiąc. Jakich formalności należy dopełnić w takiej sytuacji?

Umowa zlecenia

Rachunek do umowy zlecenia

Dopuszczalność zawarcia z kierowcą umowy zlecenia zamiast umowy o pracę

Pytanie:  Ze względu na dużą liczbę zatrudnionych pracowników, w tym także kierowców, koszty utrzymania naszej firmy są bardzo wysokie. Kierowcy narzekają na niezbyt wysokie płace, ale jest to spowodowane tym, że znaczną część wynagrodzenia pochłaniają podatki i ubezpieczenie. Kierowcy zaproponowali, że chcą zmienić rodzaj umowy, na podstawie której wykonują pracę, z umowy o pracę na umowę zlecenia. Czy mogę tak postąpić i zmienić im rodzaj umowy?

Umowa zlecenia z kierowcą a sposób zabezpieczenia interesów na wypadek wyrządzenia przez niego szkody

Pytanie:  W ramach prowadzonej przeze mnie firmy transportowej zajmującej się przewozem towarów na niektóre przewozy zawieram z kierowcami umowy zlecenia. Osoby te nie współpracują ze mną na stałe, korzystam z tej formy współpracy tylko sporadycznie. W związku z tym, zanim powierzę takim osobom towar i pojazd, chciałbym zabezpieczyć się przed ewentualnymi szkodami wynikłymi z działań tych osób. W jaki sposób w umowie zlecenia mogę zabezpieczyć swoje interesy?

Kto jest odpowiedzialny w firmie za przestępstwo złośliwego i uporczywego naruszania praw pracowniczych?

Pytanie:  W niedługim czasie w naszym zakładzie pracy ma zostać przeprowadzona kontrola. Słyszałam o przypadkach karania za przestępstwo złośliwego lub uporczywego naruszenia praw pracowniczych. Czy chodzi tu także o naruszanie praw osób pracujących na podstawie umów zlecenia, czy tylko pracowników mających umowy o pracę? Kto będzie za to odpowiadał - pracodawca czy pracownik, np. szef działu? Jaka grozi mu kara?
 

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody

 
   
     Kncelaria Morawiec Kot    
   
                       
 
 
   
                       
   
                       
 
 

Nagrody i wyróżnienia

 

 
                 
x