Napływ kierowców z Ukrainy, przyjeżdżających do nas do pracy, spowolnił na początku pandemii. Obecnie jednak przyrost kierowców – obcokrajowców jest jeszcze szybszy niż przed pandemią. Dodatkowo coraz więcej pracowników przyjeżdża do naszego kraju z Białorusi. Sprawdź w jakim języku należy zawierać umowy z obcokrajowcami. Za błędy w tym zakresie grozi odpowiedzialność karna!
Zgodnie z przepisami pracodawca, który składa kandydatom na pracowników propozycje zawierania umów o pracę wyłącznie w języku obcym, łamie przepisy i naraża się na odpowiedzialność karną.
Obowiązek sporządzenia polskiej wersji językowej dokumentów wynika z art. 7 ustawy o języku polskim. Stanowi on, że na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przy wykonywaniu przepisów z zakresu prawa pracy używa się języka polskiego, jeżeli osoba świadcząca pracę ma miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w chwili zawarcia umowy oraz umowa ma być wykonana lub wykonywana na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Z artykułu dowiesz się:
W jakim języku zawrzeć umowę o pracę z obcokrajowcem?
Czy można narzucić pracownikowi język w jakim będzie zawarta umowa?
A także pobierzesz wzór umowy o pracę w języku ukraińskim.
Nasi partnerzy i zdobyte nagrody
/WiedzaiPraktyka
/wip
Sprawdź szczegóły »
/WiedzaiPraktyka
/wip